株式会社　渡辺リネン

おすすめできない職場です。
工場なので生産性しか頭にならず、少しずつ仕事に慣れることを考えていません。
教えてもらったことは一度で覚えないといけず、質問しても、「前に教えたはずだ」と言われ、間違えると「分からないなら誰かに聞け」と言われます。
時給は１５分単位で計算され、始業は着替えてからタイムカードを押し、終業はタイムカードを押してから着替えます。
挨拶しても無視されることも多く、肉体的にも精神的にもかなり厳しい職場でした。

常に同じ部署で働くのではなく、手が空いたりすれば他の部署での手伝いをお願いされることもある。特に品物を出荷する際は、数や納品日は各企業ごとに異なるうえ細かいため、きちんと確認をしなければならない。
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部署間での協力が必要とされる場面も多く、特に出荷時は各企業ごとに異なる数量や納品日を注意深く確認する必要があります。

洗い、仕上げ、たたみ、納品の順に作業するため初心者でも覚えやすく、年末年始やお盆などで納品日や品物の量が変わることもあるが、ルーティンは変わらないため黙々と作業をこなせる。

希望があればパートであっても他の部署へ異動することができる。
実際私もこれとは少し違うが、高圧的な人とはやむを得ない限り避けるようにお願いしてもらった。
初めは簡単な作業から覚え、そこからだんだん出荷作業などを覚えていく。
→パート勤務でも他の部署への異動を希望すれば可能です。
私も同様に、高圧的な人とは可能な限り避けていただくようお願いした経験があります。
最初は簡単な作業から始め、徐々に出荷作業などを覚えていきます。

私がいた部署は希望休を提出する日があやふやで、何日までに出すか非常にわかりにくかった。
そのため、なるべく早めに提出しなければならなかった。
希望休は2日までしか出せないので、お盆休みや年末年始を休むのは難しいです。

履歴書を持参し、指定された日と時間に正確にお越しください。
パートタイムの面接だったので、服装は適切なものでOKです。
面接時の対応も非常に丁寧でした。

子どもが熱を出した理由があれば、すぐに早退できる。
産前産後休暇は可能なので、長く働きたい人にはおすすめです。
同じ部署であれば、他の仕事も任せられることがあります。

急な早退も可能で、産前産後休暇も取りやすいため、長期間働きたい方には最適です。
また、同じチームで長く働くことで、他の仕事も任せてもらえるかもしれません。