小川電気 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4110001026839 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

小川電気 株式会社は、新潟県魚沼市に所在する製造業の法人です。代表者は小川 茂、従業員数は75人です。国税庁に登録された法人番号は4110001026839です。利用者による評価は5点満点中3.1点(8件)です。

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3.1 (8件のレビュー)

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詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
小川 茂
郵便番号
9460061
所在地
新潟県 魚沼市新保311―1
電話番号
025-792-2996
設立年月
1983年5月
創業年月
1980年5月
主業種
その他の電子部品製造業
従業員数
75
主な株主
小川 茂,小川 昭子,江本 京子
主な仕入先
日本精機,サンケン
主な販売先
日本精機
資本金(千円)
10000
事業所数
1
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4110001026839
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
新潟県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
魚沼市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
オガワデンキ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
特許・商標
特許 4件(最新: 特許 / 酸素供給装置 / 2020-04)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4110001026839/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

KAI

4年前

コンピューター系の専門学校出身であり、データによるマシンコントロールに関わる仕事にやりがいを感じています。
論理的思考が必要なこともあり、老化防止にも良いと感じます。
工場内では大型マシンを扱うため、手当てを支給してもらっています。

Kissan

4年前

こうすればもっと効率的に生産できそうな提案をしても、3,4ヶ月後に問い合わせてもまだ検討されていない上司が多いです。
マシンのトラブルがあっても、修理する人材が社内や親会社にいないため、現状そのままで生産を続けています。

Uchida

4年前

リーマンショックの際、「今はこんな状況なので、5%の賃金カットをお願い致します」と言われ、全員納得の上で応じたのですけれど、景気が回復した際に「カットした5%戻してはいただけませんか?」と尋ねたところ「その時点で契約更新している。
戻すなどと約束していない。
納得出来ない人は辞めてる。
」と言われた。
皆勤・精勤手当て出勤率によって支給されていたのですけど、有休が率から除外されることを会社側が認識しておらず、指摘したところ「なら、手当て出すのを止めます。
」と社長。
以降、実質賃金カットとなりました。

東京グランパワー

4年前

良い点が見当たらないのですけど、県が提示している最低賃金を下回らないように昇給していただけています。大型マシンを取り扱ったり、顕微鏡検査を行う従業員には手当てがそれなりに支給されています。ただし、それらの手当てを含めた支給額が最低賃金ギリギリなので。

何か特筆すべき点は見当たりませんが、最低賃金以下にならないように昇給していただいております。大型マシンや顕微鏡検査を担当する従業員には手当が支給されていますが、手当を含めた支給額が最低賃金丁度程度となっております。

サザンサイコー

5年前

良くも悪くも残業はあまりありません。
客先の忙しさに比例して忙しくなる時もあるが、現状はコロナの影響で製造部品が揃わなかったり、揃ったら急ぎで生産するという状況です。
昔は毎日2時間残業という時期もありましたが、現在は平均しても月10時間くらいです。
労働時間の拘束がないため、アフターファイブを充実させることができています。

マーガリン

5年前

突発的に残業が必要な場合もありますので、定時以降の副業は難しいかもしれません。
ただし、残業は強制ではないので何とか対応可能です。ただ、他人の目が気になります。

みきねこ

5年前

女性が多い職場なので、同性の理解を得やすい点は良いです。
育児休暇や子供の体調不良で学校に迎えに行く必要がある時も、柔軟に対応してもらえます。

makittyn

5年前

女性ばかりなので、面倒ですが、他の場所と同じように現実的な問題もたくさんありますね。

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