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働いている人が高齢のため、いい人が多いと感じます。
都合に合わせて休みを取りやすく、毎日が同じことの繰り返しではなく、色々考えなければいけないので、やり甲斐のある仕事です。
働いている人が高齢のため、いい人が多いと感じます。
都合に合わせて休みを取りやすく、毎日が同じことの繰り返しではなく、色々考えなければいけないので、やり甲斐のある仕事です。
求人票には賞与5ヵ月分の記載がありましたが、これまで最高でも1ヶ月分以上を受け取ったことがありません。
給料明細では基本給と準基本給という項目がありますが、その意味が理解できません。
総務に尋ねると、工場長から「そんなことを聞くつもりか」と言われてしまいました。
決算賞与が出ることがあります。
昔は派遣社員が多く在籍し、会社は活気に満ちていました。
そのためか若い社員も多くいます。
業績が悪くても減給されないので安心だった。
年2回の賞与に加え、3月末には決算賞与が出ることもあった。
かつては残業時間が月100時間近くに達することもあったが、ほぼ全額の残業代が支給された。
基本給が安すぎて、昇給もまともにないため、15年近く働いても収入はほとんど変わらない。
社長のワンマンな経営で、社長の機嫌を損ねるとペナルティでボーナスが激減する。
有休を取っても同様にボーナスが削られてしまう。
勤めて10年以上だが、入社時からわずか3000位しか昇給していない。
そして有休を使うとボーナスが激減する。
早く見切りをつける方が身のためであった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。