株式会社　ジェイマックソフト

仕事内容は主に大企業からの特注ソフトの構築です。
直に請け負う場合もありますし、大手ベンダーを通しての下請け、孫請けの場合もあります。
10年くらい前までは、残業どころか土日出勤当たり前の会社だったのですが、「それじゃ優秀な人がやってこない」ということで、近年は全くそのような光景は無くなりました。
これは「そのようになる前に対策を立てよう」という行動が会社ぐるみで行われているためです。
仕事はチームを組んで行います。
チームのリーダーとして仕事を行い、その仕事が終了したときには大きな喜びを感じます。

新人研修は3ヶ月以上あり、しっかりしたカリキュラムです。
上層部が最新の技術について行ってない感触を受けます。
新しい技術の習得等は自ら積極的に行わないと置いて行かれます。
集団による学習会や教育などもありません。
新入社員の研修期間は3ヶ月以上で、充実した内容ですが、上司たちが最新の技術についていけていない印象を受けます。
そのため、新しい技術を取り入れるためには自ら積極的に学ぶ必要があります。
集団での学習会や教育プログラムなどは企画されていません。