みゆきち
月給は年に一度必ず三千円ずつ昇給していきます。
賞与は年に2度支給され、特別賞与の有無は年によります。
福利厚生も充実し、休みやすい職場環境です。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 栃尾コロナは、新潟県長岡市に所在する製造業の法人です。事業内容は民生用電気機械器具製造業です。代表者は小林 一芳、従業員数は95人です。国税庁に登録された法人番号は4110001015024です。女性従業員比率 66.7% / 女性管理職比率 0.0%(0/4人) / 女性役員比率 0.0%(0/5人)。利用者による評価は5点満点中3.5点(7件)です。
月給は年に一度必ず三千円ずつ昇給していきます。
賞与は年に2度支給され、特別賞与の有無は年によります。
福利厚生も充実し、休みやすい職場環境です。
昇給はしていきますが、初めの給与設定が低いため、かなりの勤続年数でないと手取り20万円を超えるのは難しいかもしれません。
女性が管理職になるのは難しいと考えています。
男性は正社員で勤続年数が一定以上あれば、比較的容易に管理職に就くことができます。
配属先によっては雰囲気が異なり、夏場は扇風機しかなく室温が40度近くまで上昇します。
さらにコロナ禍でマスク着用が義務化されているため、辛い状況もあります。
業務内容はライン作業がほとんどで、マニュアル通りに決められた作業をします。
やりがいは自分が製造に関わった商品が店頭に並んでいるときに感じます。
その時の達成感は素晴らしいものです。
毎日同じ作業を繰り返すだけなので、向き不向きがはっきり分かれると思います。
機種変更の際に微妙な手順変更もありますが、集中していないと間違えてしまうこともあります。
入社時だけではなく、定期的に研修や教育を行った方が良いと思います。安全教育は年に1回行われています。
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定期的に研修や教育を行うことが重要です。特に安全教育は毎年1回実施されています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。