株式会社 エム・エー・シー.テクノロジー

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1110001019928 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 エム・エー・シー.テクノロジーは、新潟県上越市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は・半導体製造装置販売 ・半導体、液晶製造工程の付帯設備及び消耗パーツの販売 ・半導体製造装置請負メンテナンス及びパーツ洗浄 ・半導体製造装置メーカー代行メンテナンス ・半導体製造装置開発 ・半導体製造工場配管ライン工事・設計・施工 ・特定労です。代表者は山口 康秀、従業員数は111人です。国税庁に登録された法人番号は1110001019928です。女性役員比率 0.0%(0/10人)。利用者による評価は5点満点中3.3点(6件)です。

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3.3 (6件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
山口 康秀
郵便番号
9430884
所在地
新潟県 上越市上中田1178
電話番号
025-525-8181
親会社
エム・エー・シー
設立年月
2004年11月
創業年月
1984年3月
主業種
特殊産業用機械器具卸売業
従業種
半導体製造装置製造業
従業員数
111
主な株主
エム・エー・シー
主な仕入先
日本インテグリス,荏原フィールドテック,島津エミット
主な販売先
パナソニック,信越化学工業,ジャパンディスプレイ
資本金(千円)
20000
事業所数
8
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1110001019928
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
新潟県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
上越市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
エムエーシーテクノロジー
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.mac-ltd.co.jp/index.php
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
・半導体製造装置販売 ・半導体、液晶製造工程の付帯設備及び消耗パーツの販売 ・半導体製造装置請負メンテナンス及びパーツ洗浄 ・半導体製造装置メーカー代行メンテナンス ・半導体製造装置開発 ・半導体製造工場配管ライン工事・設計・施工 ・特定労働者派遣事業 ・古物商
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
153
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
1件([第三回]令和2年度事業再構築補助金(交付申請等) / 25,065,799円 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性役員比率 0.0%(0/10人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1110001019928/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

やままさ

4年前

客先の休暇に合わせて、週休2日制がほぼ確保され、残業はほぼないです。
土曜出勤もありますが、やることがなければ有休を取れます。
年に2回の棚卸や事務所掃除もありますが、それは仕事の一環で給料が支払われます。
仕事内容も難しくなく、資格なども必要ありません。
収益次第では、年2回の賞与と期末賞与があるので、ワークライフバランスを考えると非常に魅力的な会社だと思います。

rolling

4年前

ワンマン企業なので、福利厚生面では不利かもしれません。
特に不満はないにしろ、プライベートを充実させるしくみはありません。
労働組合もないため、何かあった時に労働者に不利に働く可能性があるかもしれません。
年度の成長目標を定め、事業部目標と個人目標がありますが、事業部目標は達成不可設定で評価はプラマイゼロです。
客先(半導体事業)の業績や忙しさに左右される可能性が高いため、今後の客先開拓次第で不安定な状況に直面するリスクも十分考えられます。

ぺ~

5年前

逆に関係のない話が多く、手応えを感じられなかった。
どこで採用の判断をしているのかは謎だった。
人が少なく仕事がまわらないのに、面接だけして採用しないなど意味がわからないとこが多い。

ユーイチ12

5年前

上司のゴマすりをする人が出世していると思う。
仕事に真摯に取り組みながら改善点を上司に提案しても
受け入れてもらえず、不遇な扱いを受けることがある。

あずみん

5年前

休日出勤をしても、代休の代わりに有給を消化されることで、必要な時に有給が少なくなっていくのはおかしいと思う。

ピヨ

5年前

ボーナスがもらえるか直前まで不明。
その期間に売り上げ等の手応えを感じていても、営業所や会社自体の利益に大きく左右されるため、もらえてもお小遣い程度の時が多い場合があります。

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