Sillywalker
特に忙しいと有給休暇が取れないこともあります。
人間関係の問題もあるけれど、きちんと話し合って解決出来る会社なので心配はありません。
働きやすい環境を整えるためには、自分自身も考え方を変えていかないといけない時もあるので、普段からコミュニケーションを大切にして乗り越えていく必要があります。
株式会社 ブルボン
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 6110001017563 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 ブルボンは、新潟県柏崎市に所在する製造業の法人です。事業内容はビスケット、小麦粉せんべい、豆菓子、キャンデー、デザート、米菓、スナック、珍味、チョコレート、チューインガム、ミネラルウォーター、コーヒー、ココア飲料、その他清涼飲料、粉末ココア、米・酒類（通販のみ）、冷菓、マスクなどの製造販売です。代表者は吉田 康、設立は1924-11-20、従業員数は3205人、資本金は1036000000円です。国税庁に登録された法人番号は6110001017563です。平均継続勤務年数 男性16.8年・女性15.1年（正社員） / 女性従業員比率 47.8%。利用者による評価は5点満点中3.7点（7件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 吉田 康
- 郵便番号
- 9450055
- 所在地
- 新潟県 柏崎市駅前１―３―１
- 電話番号
- 0257-23-2333
- 設立年月
- 1924年11月
- 主業種
- ビスケット類・干菓子製造業
- 従業種
- 米菓製造業
- 従業員数
- 3205
- 主な株主
- 公益財団法人ブルボン吉田記念財,吉田興産,ブルボン柏湧共栄会,吉田 康,吉田 和代
- 主な仕入先
- 北日本羽黒食品，不二製油，三菱商事，丸紅，大日本印刷
- 主な販売先
- 三菱食品，山星屋，丸紅，高山，伊藤忠商事
- 資本金(千円)
- 1036653
- 事業所数
- 70
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 6110001017563
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 新潟県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 柏崎市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- ブルボン
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 事業内容
- ビスケット、小麦粉せんべい、豆菓子、キャンデー、デザート、米菓、スナック、珍味、チョコレート、チューインガム、ミネラルウォーター、コーヒー、ココア飲料、その他清涼飲料、粉末ココア、米・酒類（通販のみ）、冷菓、マスクなどの製造販売
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 表彰
- 3件（えるぼし－認定 / 厚生労働省｜次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省｜次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定 / 厚生労働省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 特許・商標
- 商標 158件・特許 15件（最新: 商標 / ジブンメンテ / 2023-11｜商標 / きこりの切株 / 2023-11｜商標 / 堅いんじゃが / 2023-10）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 財務情報
- 第150期（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） / 主要株主: 吉田 和代（2.59%）、吉田 篤司（2.98%）、吉田 匡慶（3.07%）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
のりたん
女性のキャリア、産休明けの制度が充実しており、仕事復帰後もまた働きたいという雰囲気があります。
会社全体が安定しており、人間関係も良好です。
大好きな会社であり、必ず評価される環境だと感じています。
コミュニケーション能力も高く、上司や同僚と共に努力を重ねています。
このまま退職するまでこの会社に勤め続けたいと考えており、素晴らしい環境だと確信しています。
うると
休暇を取ることは簡単だが、常に休んでいると昇給や賞与に影響すると言われています。
残業や夜勤も行う人が評価される傾向があります。
能力がなくても上司に可愛がられた人が出世していく場面も見られます。
真面目に働いていてもただそれだけではキャリアアップは難しいです。
さとち
有給は取りやすく、体調が悪い時なども社員のことを心配してくれる姿勢が感じられます。
残業についても無理強いされず、ダメなら早めに帰宅できる状況が多いです。
ぱぱぱぱぱ
多くの若い方が学歴を持ち、新卒者も溶け込みやすい環境であると感じます。
さらに、既婚者や子育て中の方がたくさんおり、休暇も取得しやすい環境だと思います。
また、男性も育児休業を積極的に活用しているような印象を受けます。
しぶりん
産休、育休の利用について、社内では問題なく利用できる環境だと思う。
産前には妊婦でも無理のない仕事内容に配慮があり、職場復帰後も段階的に慣れさせるような支援があると感じます。
ノリト
会社に休暇を取ることは容易ですが、営業の仕事だけに、得意先との商談などで、休む日に休めるかはわからない場面もあります。
残業は少なくて済むこともありますが、逆に残業しないと仕事が終わらないこともしばしばあります。
