有限会社　トータルライフケア

業務中利用者ともめ事を起こした際、直ちに職場の危機管理委員会が動き、事情聴取された。
状況の説明を求められた後、一週間経った時点で突然連絡があり、今日やめていただかないと懲戒解雇と伝えられた。
転職を考え始めていた私は、子供も大きくなり金銭的負担が増えており、安月給では生活が厳しいと感じるようになっていた。
自己都合退職として、少額の退職金を受け取ることを決断し、退職届を提出した。
自分に非があったことは認めつつも、問題がエスカレートする前に辞職することで被害を最小限に留めたかった。
しかし、長年勤め上げた15年間を過ごしたこの職場から、感謝の言葉もなく去ることになった。
後日冷静に振り返ると、有給休暇もまだ残っていたことに気付き、せめてその時間を与えられたらよかったと思う。

今回業務中に自分の性格の問題から利用者とトラブルがありました。
この件に関して良い点を挙げることは難しいですが、転職活動に後押しされた面もあると言えます。

外部から見ているよりも数十倍きつい仕事です。
同じことが続くわけではないので、日々体調変化があり、落ち着かない毎日を送っています。
利用者様に理不尽な言葉を浴びせられることもあるが、笑顔で対応しなければいけないため、ストレスが溜まります。

高齢者のお世話をする仕事で、毎日忙しいですが、親身になってお世話をすると帰ってくる「ありがとう」の言葉に励まされながら仕事をしています。
その言葉は私に力を与えてくれます。

チームで仕事をするためには、横のつながりが重要です。
同じ介護士同士は仲が良く、気持ちよく仕事ができます。

賃金が低いことは事実です。
夜勤もあるため精神的に負担が大きいです。
また、どんなに努力しても認知症の患者さんから理不尽な態度を取られることがあり、ストレスが溜まります。

介護の性質はきつい、汚い、夜勤あり、賃金安いなどマイナス面が一般的に知られていますが、この仕事をやっていて一番よいことは、人間とのやりとりです。
お互い感謝の気持ちが届いたときが一番うれしい瞬間だと思います。

低賃金は否めない。
昇給額や福利厚生も良くない。
仕事をしてみて、内容に見合わないと感じることがよくある。