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人手不足も相まって、繁忙期の残業がとてつもなくなることがあります。
人員不足に対して明らかな生産のキャパシティオーバーを感じられます。
人手不足で繁忙期の残業が増えることがあります。
その結果、明確な生産過多が起きる場合もございます。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
九州テイ・エス 株式会社は、熊本県菊池市に所在する製造業の法人です。代表者は坂倉 毅、従業員数は220人です。国税庁に登録された法人番号は5330001009622です。女性従業員比率 0.0% / 女性管理職比率 4.5%(1/22人) / 女性役員比率 0.0%(0/4人)。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。
人手不足も相まって、繁忙期の残業がとてつもなくなることがあります。
人員不足に対して明らかな生産のキャパシティオーバーを感じられます。
人手不足で繁忙期の残業が増えることがあります。
その結果、明確な生産過多が起きる場合もございます。
賞与はしっかりありますので、それなりによい生活を送ることができると思います。
面談などで自分の頑張ったことをしっかり伝えることができれば、さらにプラスになる可能性もあります。
職場の雰囲気はよいです。
部署によって異なりますが、若手中心に活気があります。
人間関係での問題はありませんでした。
各々の人間性によって、暇な人がいるかどうかは異なります。
質問すれば積極的に答えてくれる方もいます。
昇給は仕事量にかかわらず、すべての社員に均等です。
そのため、真面目に仕事をこなさない人や技術力が不足している人でも昇給することがあります。
給与は決して高くないが、年間を通して安定している。
昇給も多くないが、必ず上がる。
頑張っても頑張らなくても大きく差がつかない。
頑張る者が苦しくなる業務負荷。
評価制度に差がつかず、昇給もしないことで、頑張った分報われない場面がある。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。