かける
面接場所が工場だったため、採用基準も偏りがあるかなと感じました。
後に入社してきた方々は個性的で破天荒な方が多かったです。
採用基準が明確に定まっていれば、もっと良い人材が入社してくれたのではないかと思います。
しかし、様々な個性的な方と一緒に仕事をする中で楽しい経験もありました。
株式会社 ヤマックスは、熊本県熊本市の製造業に関するページです。代表者は茂森 拓、従業員数は518人です。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。
「株式会社 ヤマックス」という商号の法人は9社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
面接場所が工場だったため、採用基準も偏りがあるかなと感じました。
後に入社してきた方々は個性的で破天荒な方が多かったです。
採用基準が明確に定まっていれば、もっと良い人材が入社してくれたのではないかと思います。
しかし、様々な個性的な方と一緒に仕事をする中で楽しい経験もありました。
面接は会話で終わり、ほとんど野球の話をした。
本社ではなく山鹿の工場で直接面接を受けた。
人事採用も一部現場に任されているようだ。
どういう評価基準があったのかはわからない。
上司から気に入られている人が昇級していたイメージだ。
でも、人間関係は良好だったし、逆にそれもありかなと今は思う。
副業の禁止もなく、実際に働いている人でタバコ農家との兼業している人がたくさんいます。
私も欲しい車がありましたので、昼間は工場で働き、夜はバーの裏方をし、朝方は新聞配達もしていました。
本社ではなく工場勤務だったので、田舎に所在していたこともあり、人柄が良い人ばかりでした。
揉め事もなく、懇親会などの開催時はほぼ全員参加するほど和気藹々としていました。
ただし、給料は非常に安かったです。
コンクリート製品製造会社なので、会社の方針によりコンクリート関係のさまざまな国家試験を受けることができます。
そのおかげで、今でもホイストクレーンやフォークリフト、ユンボ、トラック、玉掛け、移動式クレーンなどの免許が役立っています。
昇給しにくかったり、肌が荒れたり良くない面も色々ありますが、5年間続けることができたのは、良好な人間関係があったからだと思います。
職場で私以外の高卒新入社員はおらず、周囲は40代後半以上の方ばかりでしたが、皆さんにとても可愛がってもらいました。
地方の地場企業では、営業職は車を支給され、休日も使っていいところが待遇されています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。