熊本県果実農業　協同組合連合会

最近、人手不足を解消するために、社員の給与を上げる取り組みが行われている。
賞与も査定によって5ヶ月分程度支給されている場合もある。

夏場は忙しく、冬場も残業があると聞いていました。
体力が必要な時期は少し違うようですね。

農協ということから安定していると考えて入社したが、食品企業なので大きな問題がない限り潰れることはないだろうと思っている。

基本給は高くない。
年数が浅い社員は残業せずに収入を得るのは難しい。

女性も残業や休日出勤をさせられる家庭があると考えるので、優遇制度の充実は働きやすさにつながると思います。

生産は年々増加傾向で、休日出勤が多くなることで非正規雇用者も助かっている面があります。
しかし、見返りがないために競争意識が低まっています。

非正規雇用者は、どれだけ働いても見返りがない状況で三年間も働くことが当たり前の時代に生きる。
しかし、直接雇用を断られた場合、若ければ話は異なるかもしれない。

生産が右肩上がりの一方、非正規雇用者は変わらずにいる。
忙しい中で罵声が当たり前となっており、目の前で暴力行為があったこともある。