株式会社　鶴屋百貨店

産休も育休も取得しました。女性が多い職場なので、理解も得られやすく、妊娠中も気にかけてもらえてよかったです。復帰後も時短勤務できて助かりました。
再就職前は産前・産後休業を取りました。私の職場は女性が多いので配慮がもらえることが良かったです。また、子供が生まれてからも働きやすい環境であることが心強いです。

外国企業の地域担当として、お得意先を訪問しています。
お客様の生活に密着した仕事であり、感謝されることが多く、やりがいを感じています。
自分の都合で仕事の計画が立てられるため、子育て世代にも配慮でき助かっています。

20代の若手職員でも、出世が早く、管理職を任されることはあり得ます。
多くのプロジェクトに参加し、会社全体を巻き込んで仕事をする環境もあるため、若手職員にとっては大変ながらもやりがいを感じられる場面もあるでしょう。

お客様に喜んでいただいた時、的確におすすめすることが出来た時、お褒めの言葉を頂いた時、後日購入されて使われている写真を見せてくださった時、笑顔で説明時のお話を聞いてくださった時、対応がいいとお褒めの言葉を頂いた時、接客してもらえてよかったと言って下さり、その後も毎回差し入れを持ってきてくださる方が私が出勤の際に来店してくださる時。

外国の仕事であるため、幼い子どもを世話することがしやすく、自分の都合に合わせやすいのが魅力です。
現在はフレックス制度の導入により、残業もかなり減少しており、仕事がしやすくなっています。
年に一度リフレッシュ休暇を取得できるのは素晴らしいと思います。

売り場や所属部署によって、評価や待遇が不公平であると感じます。
人数が多い部署ほど不利な状況になる可能性もあります。