富田薬品　株式会社

後発品の供給不安定な状況により、配送やメーカーとの連絡がスムーズでないことがあります。
価格はほぼ決まっていますが、都合により柔軟に対応できない場合もございます。
また、薬価制度の影響を受けるため、今後の展望も不透明です。
見積もり作業のタイミングは、仕事が多忙な時期もあるため営業活動が十分に行えないことがありますが、残業も過度にすることは難しいです。

女性の進出も近年多く、2021年度も新入社員の半数以上が女性であった。
最近では配送と営業を仕分けている支店もある。
産休後復活する女性社員も目立つ。

コロナ禍以外ではテレワークの活用が遅れている気がする。
リスク管理のためにも、今後も活発なテレワークの活用が期待される。

入社にはやりがいを感じて、実際にチャレンジした。
働くうちに、一つ一つがやりがいを感じられており、大変満足している。
営業先の先生や職員の方々もとても優しく、色んな話をしてくださって、プライベートでも一緒に魚釣りや食事を楽しむことがある。
とても楽しく、貴重な人生体験になると思っています。

面接は志望動機やなぜその仕事なのかなどを聞かれることが多いです。
また、働く際に大切にしたいことや将来の自分像なども質問されます。

営業は担当エリアによりけりだが、酷いところは土曜日も内勤をしないと仕事が終わらない。
ただ、会社としては早く退社してほしいと言っているので、就業時間後の退社は自分の裁量によって早く帰れることもある。
営業の要領や地域によって状況は異なりますが、週末も残業が必要な場合もあります。
ただし、会社からは早めの退社を促す声もあり、自身の判断で効率的に退社できることもあります。

以前は不透明で不可解な人事もあったようですが、現在では新しい人事評価制度が始まっており比較的公平な評価を受けていると思います。
営業職ですので結果が数字として表れます。
それ以外の評価は上司の印象に委ねられますが。
→ 現在は新しい人事評価制度が導入され、営業職では結果が数値で示されます。
他の評価は上司の印象次第ですが、比較的公平な評価が受けられると感じています。

地場の企業の給与と賞与はトップクラスだと思います。
社長が他社の給与体系を参考にしているそうです。
福利厚生には不満もありますが、給与体系については不満はありません。