とんちゃん
体育会系が苦手な人は精神的に続かないと思う。朝礼が長すぎて、全体朝礼のあと部署毎の朝礼があり、合計30分以上かかることもある。特に長引いた時は配送の出発が遅れるので焦る。出発が遅れたら帰着も遅れるのは当然なのに、理不尽に怒られる。朝礼を早く終わらせれば繁忙期以外は毎日、定時近くで帰れる仕事量なのだから。
毎日、誰かが怒鳴られていて自分は怒られなくても、朝から気持ちが沈んでしまう。そんな朝からどんよりした空気の会社は稀だと感じる。
株式会社 丸菱は、熊本県上益城郡益城町の小売・卸売業に関するページです。代表者は本田 正弘、従業員数は238人です。利用者による評価は5点満点中2.4点(7件)です。
「株式会社 丸菱」という商号の法人は8社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
体育会系が苦手な人は精神的に続かないと思う。朝礼が長すぎて、全体朝礼のあと部署毎の朝礼があり、合計30分以上かかることもある。特に長引いた時は配送の出発が遅れるので焦る。出発が遅れたら帰着も遅れるのは当然なのに、理不尽に怒られる。朝礼を早く終わらせれば繁忙期以外は毎日、定時近くで帰れる仕事量なのだから。
毎日、誰かが怒鳴られていて自分は怒られなくても、朝から気持ちが沈んでしまう。そんな朝からどんよりした空気の会社は稀だと感じる。
ルート配送をしていたので、会社を出れば自由だ。
自分なりのルートを模索するのが面白いと感じた。
賞与は上司との面談によって決まるため、だいたいの金額は面談時点で分かります。
しかし最終的な判断は上司によって行われるため、面接時の見積もりよりも低い金額になることがあります。
慢性的な人員不足により残業が過酷で、閑散期でも定時退社は不可能です。
問題点は上層部も理解しており、各営業所任せで口だけの指示が出されています。
平日17時以降の私用を入れるのは無謀です。
長時間労働で重労働が当たり前の職場。
パワハラやモラハラもあり、残業代は未払いになることもあるようだ。
さらに、コロナ感染者については秘密にするよう指示され、不信感を覚えた。
利益至上主義で、お客様や社員のことはおろそかにされ、上司は経費を乱用している。
人手不足が常に続き、新たに入ってもすぐに辞める状況。
社員は潰れたら交換すればいいと考えているそうだ。
低給与でやりがいのない業務が多く、厳しい職場環境だった。
長時間労働や重労働に耐えられる方におすすめの職場です。
早朝や深夜、休日でも社内連絡が来てもストレスを感じない方にぴったりです。
体力と精神的な強さを持っている方に最適な環境です。
サービス残業が多く、残業代は支給されない状況です。
見込み残業を理由に早く帰ることが難しく、日曜日も自宅での仕事がありますが、進捗や改善への取り組みが見えてきません。
人員不足の中で利益追求が主眼に置かれ、現場は疲弊しています。
社内には派閥が存在し、昇進は上司の好意に左右される嫌われ者が生じやすい風土があります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。