三和コンクリート工業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1330001015194 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に4社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

三和コンクリート工業 株式会社は、熊本県天草市に所在する製造業の法人です。事業内容はコンクリート製品製造、販売です。代表者は錦戸 保介、従業員数は125人です。国税庁に登録された法人番号は1330001015194です。利用者による評価は5点満点中2.8点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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2.8 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「三和コンクリート工業 株式会社」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
錦戸 保介
郵便番号
8630021
所在地
熊本県 天草市港町16―13
電話番号
0969-22-5124
設立年月
1958年6月
主業種
コンクリート製品製造業
従業種
建設用石材・窯業製品卸売業(セメントを除く)
従業員数
125
主な株主
錦戸 啓人
主な仕入先
味岡,熊本コンクリート,熊本礦業,福岡金網工業,筑紫製作所
主な販売先
苓州建設工業,吉永産業,南邦建設,西松建設,鹿島建設
資本金(千円)
40000
事業所数
8
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1330001015194
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
熊本県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
天草市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
サンワコンクリートコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.sanwa-con.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
コンクリート製品製造、販売
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
145
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
3件(文化施設の活動継続・発展等支援事業 / 2022-08 / 378,000円 / 文部科学省|文化施設の感染拡大予防・活動支援環境整備事業 / 2021-09 / 166,000円 / 文部科学省|文化施設の感染症防止対策事業 / 2020-09 / 587,000円 / 文部科学省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T1330001015194/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ひらい

3年前

現場が人手不足なのを把握してほしい。
社長も全然現場に来ないし、来ても何も見ない。現場のトップは事実を隠そうとするけど、それでは何も改善されない。

そらたん

3年前

給与がありえないことは事実だ。
求人票には昇給制度があると書かれていたが、実際には一度も昇給されたことはない。
賞与もあるが、年に2回で約3万円程度の支給額。
お年玉のようなものだろうか。
これでは長期的に続けるのは難しいだろう。

えりちん

3年前

雰囲気も悪く、どこの部署も人手不足で作業が多いため、新人育成も必要でイライラします。
確かに悪循環ですね。

温泉大魔王

3年前

女性の割合が多いため、男女差別はほとんどありません。
そのため、働きやすく活躍しやすい環境です。
ただし、力仕事も自分で行う必要があります。

カリョン

4年前

グループマネージャーが給与や年収を決定しているため、その人に好かれることが重要です。
事務所への出社は必要ないため、評価されにくく昇給も見込めないかもしれません。
また、手当は基本給に含まれており、求人票と異なる点も多かったです。

猫バス

4年前

事務所が古く、トイレが1つしかないため男女共用(和式)。
営業所と工場での待遇に差異がある。
ベテラン社員からの圧力が強い。
何においても許可が必要で制約が多い。
昼休み中も来客対応や電話対応をしなければならない。
不満は上層部に伝えても改善されない。
風通しが悪い状況だった。

sacching

4年前

女性の活躍や働きやすさは限られています。
育児休業が取れるのは1年間。
法律で決まっている「子が1歳になるまで」の期間内でも、育児休業を取りやすい雰囲気は感じられません。

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