ひらい
現場が人手不足なのを把握してほしい。
社長も全然現場に来ないし、来ても何も見ない。現場のトップは事実を隠そうとするけど、それでは何も改善されない。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
三和コンクリート工業 株式会社は、熊本県天草市に所在する製造業の法人です。事業内容はコンクリート製品製造、販売です。代表者は錦戸 保介、従業員数は125人です。国税庁に登録された法人番号は1330001015194です。利用者による評価は5点満点中2.8点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
「三和コンクリート工業 株式会社」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
現場が人手不足なのを把握してほしい。
社長も全然現場に来ないし、来ても何も見ない。現場のトップは事実を隠そうとするけど、それでは何も改善されない。
給与がありえないことは事実だ。
求人票には昇給制度があると書かれていたが、実際には一度も昇給されたことはない。
賞与もあるが、年に2回で約3万円程度の支給額。
お年玉のようなものだろうか。
これでは長期的に続けるのは難しいだろう。
雰囲気も悪く、どこの部署も人手不足で作業が多いため、新人育成も必要でイライラします。
確かに悪循環ですね。
女性の割合が多いため、男女差別はほとんどありません。
そのため、働きやすく活躍しやすい環境です。
ただし、力仕事も自分で行う必要があります。
グループマネージャーが給与や年収を決定しているため、その人に好かれることが重要です。
事務所への出社は必要ないため、評価されにくく昇給も見込めないかもしれません。
また、手当は基本給に含まれており、求人票と異なる点も多かったです。
事務所が古く、トイレが1つしかないため男女共用(和式)。
営業所と工場での待遇に差異がある。
ベテラン社員からの圧力が強い。
何においても許可が必要で制約が多い。
昼休み中も来客対応や電話対応をしなければならない。
不満は上層部に伝えても改善されない。
風通しが悪い状況だった。
女性の活躍や働きやすさは限られています。
育児休業が取れるのは1年間。
法律で決まっている「子が1歳になるまで」の期間内でも、育児休業を取りやすい雰囲気は感じられません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。