九州電子　株式会社

月に１日休んだだけで、周りから嫌味を言われます。有給を使って休んでも同じです。
結婚して、産休と育児休業を取得しましたが、やはり子育てと仕事の両立は難しいです。
そんなに何日も休める会社ではありません。周囲の理解が足りない状況です。子供が熱を出して保育園を休んでも、「おばあちゃんに預けれないの？」と言われました。

若い頃に良い昇給をして高い給料を貰っていたが、年を重ねるごとに役立たずだとしつこく言われる上司がいました。
真面目に働きながらも有給休暇を取らせてもらえず、出勤率は100%であったにもかかわらず、10年間も理由も知らされず減俸させられる日々が続きました。

意見を全く聞かない。
上司の感情だけで、無計画な業務指示。
中型車の運転未経験にも関わらず、突然一般道を運転させられる。

そのような状況は危険であり、十分な準備やトレーニングが必要です。

個人的な好き嫌いによって、仕事をしない人たちが集まり、真面目に働く人は休暇も取れず精神的に追い込まれる状況に置かれています。

成長株の若手から、中堅クラスまで次々退職し、キャリアは下がる一方。
成長するのは、社長が力を入れている部署だけだ。

生産計画部長が人事や総務も兼務している。
元々の人事担当者は退職を続けており、総務の女性事務員が食堂で給仕させられている。