医療法人社団　大徳会

昇給は５年間なかったが、途中から処遇改善手当が付くようになり少し給与が上がった。
年１回社員旅行もあり、楽しい行事だった。

未経験で入ったが、親切に仕事を教えてもらい、楽しく仕事ができた。
デイサービスから入所の夜勤まで一通りの仕事を経験した。
素晴らしい経験だった。

処遇改善手当だけでなく、多少なりとも昇給がないのは子育て世帯には辛かったです。
何年働いても変わらないのである程度経験を積んだ職員は他の施設に行っていた。
何年も働いても昇給が期待できないことは、子育て中の家庭にとって厳しいです。
経験を積んだ職員たちは別の施設へ移る傾向がありました。

中には厳しい職員がいて怒鳴られたこともありました。
特に新人の職員に対して厳しかったと思います。
新人の職員に対する理不尽な怒りをぶつける職員もいましたが、そうした態度は協力や助言できるチャンスを逃すだけです。

勉強会や研修は定期的に開催され、職員の参加率も高い。
その意識の高さが感じられたと感じました。

給与の面でも話しましたが、キャリアアップする環境は整っていないと感じました。
昔からの職員もほとんど昇格しておらず、競争が激しい状況です。