株式会社　九州フラワーサービス

お客様の求めている提案や商品を見つけ出す喜びを感じます。
それがSNSで紹介されると、さらに嬉しく思います。

年度末に自己評価と他己評価を行い、昇給基準が設けられています。
社長は小さな会社ですがよく気にかけてくれるように感じます。

正社員と仕事内容の8割が同じ。
納期がギリギリの仕事や大口顧客向けの案件でも、パートに任せっきりで正社員からのフォローはほとんどない。

販売のパートとして、採用初期からの時給は高額である。
社長がお誕生日プレゼントをくれる。

資格取得直後に高い時給を手に入れるのはうれしい。
また、社長からのお誕生日プレゼントも嬉しいですね。

該当者は自己評価のフィードバックを受けていないため、事業所内で唯一の従業員であることから、評価が正確に行われているか不安を感じています。

3年勤めていますが、時給は全く上がっていません。
採用されたときのままです。
また、休日手当もなく、有給休暇も自由に取ることができません。

事業所によるかもしれないが、子育てに理解のない上司もいて、今回のコロナによる休校の際はあからさまな態度を取られたりした人もいた。
一部の上司は子育ての難しさやストレスを理解しておらず、休校期間中に差別的な態度を示すこともあった。