岩下兄弟　株式会社

毎日同じことを繰り返し、ルーティンな生活が好きであり、昇進欲求がない人向けです。
また、夜中の新台入れ替え作業や深夜帰宅もあるため、柔軟性が必要です。
お盆やお正月、ゴールデンウィークなどは休みがまとまらないこともあります。
女性の場合、質の悪いお客様に声をかけられたり、食事に誘われることがあります。

昇進すると給与が上がります。
他社より条件も良いです。
コロナ禍でもボーナスは前年と同じく出ました。
一般社員から店長までの昇進は現実的に狙えますが、それ以上はポジションの空きと運や実力が必要です。
会社の異動の要請に従っていれば、家賃の60%を支援してもらえます。
みなし残業が廃止されたことで、働いた分だけ残業代が支給されます。
残業時間は店舗によって差があるものの、みなし残業がないため残業しない選択肢もあります。

昇進試験は上司による推薦が必要であり、空いているポジションがない場合は異動を伴うこともある。
きちんと働かなければ昇進の機会は得られない。

クレームを言われるのも仕事の一環。
上手に対処することは自己評価に影響する。
たとえ厳しいクレームでも、上司がサポートしてくれる場合もある。
それでもクレームは避けたいものであり、辛い仕事だと感じることもあるかもしれない。

店舗によって能力が高まる。
主任まで昇進し、転職してからカーディーラーの常務になった事例もある。
どんな能力を磨くかが重要だと思う。

基本的に残業は新台入れ替えの作業を指します。
男性社員は、原則として早番でも再出勤して参加します。
残業代は、早番の場合は作業開始時刻から、遅番の場合は定時以降に支給されます。
1回の入れ替えで100台以上ある場合もあり、その際は作業時間が3～4時間かかることがあります。
また、店長の方針によっては午前2時以降は残業代が支給されないこともあります。

ホールスタッフとしての仕事は1日2交代制で、早番だと開店作業、遅番だと閉店作業を含む。
早番では朝9時前に朝礼があり、開店作業の後に休憩し、その後接客がメインとなる。
昼食休憩を挟み、午後5時頃に遅番と交代し、簡単な店内清掃を行い、午後5時30分に終礼となる。

当時喫煙可能だったので、タバコの匂いが気になりました。
服などについてしまうのが嫌だった記憶があります。
今は禁煙、分煙になっているということなので、またアルバイトをしたいと考えています。