ヤマハ熊本プロダクツ　株式会社

職場の仕事量の差は大きすぎる。
ババくじを引いてしまったような感じで、割に合わないことがある。
皆が均等にやっていればまだ頑張れるけど、一部の人に仕事が偏りすぎる。
また、人事部はもう少し現場の状況を把握しておくべきだと思う。
生産課と事務棟では会社全体の印象が大きく異なる。
特に生産課の若手はモチベーションが上がらず、他の会社に移ることを考えている人が多い。

バフ掛けをしていましたが、機材の振動で手に後遺症が残ってしまいました。
10年以上経っても治らず、寒い時期になると手の機能が低下することがあります。
病院に行っても改善されず、同じ仕事をしていた人たちも同様の症状を抱えています。
この問題は深刻で、早急に改善されるべきです。

職場の人間関係は非常に良かったです。
派遣でしたが、正社員と変わらず接していただきました。

私は派遣でしたが、個人的にマネージャーのような役割を任され、給料も上げていただいた記憶があります。
気に入っていただけたかどうかはわかりませんが、その時は嬉しかったです。

半年もしないうちに正社員としてお誘いを受け、上司が真剣に応援してくれる人だった！人間関係も良好で働きやすい職場だ！

派遣と正社員は派遣の方がクビになりやすいせいか給料は派遣が高いのはわかりますが、正社員は安く福利厚生も酷いです！
→ 派遣と正社員を比較すると、派遣の給料が高い一方で正社員の福利厚生が不十分であると感じました。

昔から在籍している人たちが支配しているので、意見が通りにくいことが多い。
そのため、パワーハラスメントを行う社員がおり、若手社員が辞職している状況です。
私も有名なパワーハラスメントを受け、仕事を奪われ肩身の狭い思いをしています。
しかし、会社側に相談しても放置されています。
仕事面では一度のミスで業務量を減らされ、モチベーションが下がっています。

福利厚生はさすがです。
社員食堂や購買部もあり、とてもありがたいです。
給料や休みの面でも県内でも良い方だと思います。