国立大学法人熊本大学

勤続年数が長くなるほど、リーダー業務以外の役割を与えられます。
新人教育や若手教育にも積極的に取り組み、現場レベルでの経験を重視します。
評価されればラダー２が確実に取得でき、さらなるキャリアを積むためには管理職に進む道も開かれています。
女性が多い環境で、キャリアを築きたい方にとっては貴重な機会と言えるでしょう。

医療：大学病院での医療に携わることは、最先端の治療や希少疾患について学ぶだけでなく、社会的な制度についても理解する機会となりました。
教育：熱心な教員が配置されており、わからないことがそのままになることは少なかったです。勉強になることが非常に多い環境でした。
ライフワークバランス：忙しくないため、時間的な余裕もあり、研究や学会発表などアカデミックな活動に挑戦することもできました。

棟内を歩き回ることが多いので、もう少し館内を分かりやすくしてもらえるとうれしいです。
別の科との交流がほとんどないので、院内で交流を深められるような行事が企画されたらさらに良いと思います。

個性の強い方が多いですが、主張もやや強い方もいます。
異動は頻繁ですが、耐えられないことはないと思います。
一般企業よりも異動が頻繁なため、多様な能力が求められます。

部署毎に決まった職責が与えられ、様々な能力を求められるところは、自分の能力を活かせる良い点だと思う。
また、異動があるため、様々な経験を積むこともできる。