株式会社　北陸近畿クボタ

大手企業クボタ農機を中心にその他メーカーの製品を販売するため、売りやすい。
固定客はクボタファンが多く、機械への信頼度も高い推進しやすい。
また、一部の顧客からは野菜や米などの生産物を贈られることもある。

売り上げを上げても、粗利益をあげない限り奨励金はつかない。
残業はやっと付けられるようになったため、過去何年かの残業はしていないことになっている。
売り上げが伸びても、利益が出なければ奨励金はもらえない。
また、最近は残業する機会も減ったので、過去数年間は残業をしていない状況だ。

個人の農家さん相手に営業が基本なので、服装もラフで動きやすい格好。
親しみやすくなるため、訪問を繰り返すたびに仲良くなれます。
有給も自分の都合に合わせて取れるため便利だ。
ノルマの達成率によって奨励金も変わる。
私は1番いい時は基本給＋奨励金でした。
仕事のやりがいにもなります。
冬は閑散期なので、3連休4連休など取っても仕事に影響が出にくい。

給与の伸び率が悪いし、春と秋は休みを取りにくい。
早朝や深夜にも仕事があることもあります。
しかし、日頃の付き合いを重視すれば、柔軟な対応が期待できます。
汚れ仕事もあるため身だしなみに気を遣う必要があります。
平均年齢が45歳以上で若手が不足している状況ですが、離職率を減らして活気ある職場にしたいです。
私自身は30代で営業所でも1番若いです。

時間に追われ、機械の故障原因を調べる作業が進まず焦る。
時には危険な状況もあるため、安全第一で仕事を進める必要がある。

修理が上手くいくと達成感がある。
たくさんの経験がつめる。
修理が順調に進むと、達成感を得られます。
また、多くの実績や経験を積むことができます。