今村証券　株式会社

女性社員の割合は多い。
自分は男性で子供がいないが、出産を経験した女性の同僚からは、会社からの育児への姿勢は協力的だったと良い評価を聞いた。

一族経営であり、仕事の結果ではなく、一族に気に入られれば、早い昇進や昇給が可能。基本給は低めで、各種手当が多めに着いていた。
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家族経営であり、実績よりも人柄が重視される職場だ。好かれればスピーディーに昇進や昇給が期待できる一方、そうでなければ普通通りだ。基本給は抑え目である代わりに、手当が充実している。

先進的な取り組みを行うと謳っていたが、実態は昭和的な証券会社であったことが分かった。
上昇志向の強い人には不満を感じさせる可能性があるだろう。

テレワーク、リモートワークは進んでいると思う。
本社でも支店でも大勢がテレワークを経験しており、仕事の回り方もそれに対応していると考えられる。

全体とした勉強会が不足しているため、知識のバラツキを感じます。
お客様への対応も含めて、定期的な勉強会を開催することは適切だと思います。

最近、新しく入社した女性たちは素直でやさしいだけでなく、仕事もよくこなしています。
有給休暇も取りやすく、産休中の方も多いです。
男性が主体の職場とは言え、彼女たちは生き生きと活躍しています。
夜遅くなっても代わりのスタッフがフォローしてくれるし、妊娠しても休むことができます。
悩みがあれば気軽に相談できる雰囲気で、お互いに元気で思いやりのある対応をしています。
昼食は和気あいあいと楽しく取っていて、休憩時間も充実しています。
上司からの理解も得られ、楽しく働くことができています。