株式会社　アドバンス社

現場責任者の方は公平で、職場の雰囲気も柔らかくなりましたが、会社の現場視察が充分行われているとは感じません。

勤続年数に応じた昇給はなく、従業員のモチベーションを上げる工夫もない。
最近では部課長級のスタッフの現場視察も週に一度行われていない。

2019年には、同僚と団結し、金沢市の労働組合の相談窓口でアドバイスを受けることで、無期雇用転換制度が会社に認められ、有給休暇も公式に承認されました。
以後、みんなが有給休暇を取りやすくなりました。

2018年、直属の上司から事前説明なしに降格された。
部長面接も無く、部長は私が出勤した日に来ていたにも関わらず、面接を忘れて帰られ、後から「私が出勤してなかったから」と虚偽の言い訳をされた。
後日、再三私の方から言ってようやく半年後に謝罪をされた。
感情的な他のベテランさんを辞めさせた事例もあり、私に対しても具体的なミスを指導するとか、事前に改善指導もせずに降格した。

石川県では最低賃金に僅かな上乗せしかありませんし、休日出勤の時給も過去5年以上前の水準で据え置かれています。
初年度の新人と15年以上のベテランでも基本時給は同じです。
給料明細は支給日当日に届き、間違いも見られることがあります。

控え室が狭く、コロナ禍なのに十分な広さの食事スペースがなく、不便だ。
昼休憩を取るために分散できる場所も限られており、給湯設備が一室だけにあることもあり、少々困っている。

年齢層は幅広く、各自の条件に合わせたシフトが選べるし、最近男性スタッフも増えている。
バランスが良くなってきた。