株式会社　柿本商会

新卒から60代の人まで働いています。
私は20、30代の同僚と主に過ごしていました。
仕事中は年齢関係なく接触があります。
先輩社員は経験も豊富ですので、色々な知識や情報を教育してくれます。
事務作業から現場での体力仕事など多々あります。
残業はほとんどない感じですね。
部署によっては異なります。
自分の部署は先輩社員も含め皆で分担して働いていました。
コロナ前の話しなので、定期的な飲み会などもあり和気あいあいしてる職場でした。

地元で有名な企業ですが、昭和の名残りがある会社として思われます。
休暇を取る際には手書きの伝票が必要で、さらにPCにも入力しなければなりません。
印鑑が常に必要とされる職場だったようです。
時代遅れな手続きに疑問を感じましたが、それらがなければもっと効率的に進められるのではないかと思います。

施工管理の部署には数ヶ月の出張をしなければならない年がありますが、会社説明会の際には一切出張がないと説明された記憶があります。
地元から離れたくない人は施工管理ではない部署を選択することをお勧めします。
ただし、県外への出張に行くと待遇が改善される可能性があるため、収入を重視する方には施工管理の部署も検討してみてください。
基本的には営業職で出世する傾向にありますが、仕事の能力が高い場合、施工管理から営業に配置転換されることもあります。
そのため、施工管理の部署も十分なキャリアを築くことができます。

選考は簡単に通ると思います。
年中人手不足の会社ですので、入社は比較的容易だと言えます。
役員面接では、自分の意見を率直に述べたこともありましたが、それでも入社することができました。
この会社は、自分の考えをはっきりと伝えられる人材を求めているようです。

県内の企業としては待遇は良い方かと思います。年に3回ボーナスが支給されるので、それが大きい。決算賞与は売上によって支給されない年もあるようですが、会社が安定しており、年々増収増益傾向にあるため、働いて10程度経ちますが、貰えなかった年はない。昔は休日出勤をした代休は半年すると自然消滅していたが、今は4ヶ月経過すると会社が買い取る形となり、その分月収に反映されるようになった。
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県内の企業では比較的待遇が良いと考えられます。年に3回ボーナスが支給されることや、決算賞与が安定している点は大きな魅力です。過去10年間ほど働いていますが、決算賞与を受け取れなかった年はありません。休日出勤の代休も改善され、4ヶ月経過後に会社が買い取ってくれるようになりました。結果として、収入面でも前向きな変化が見られるようになりました。

他の企業よりも選考時期が早いため、早く就職が決まった記憶があります。
県内企業で仕事を探していて、待遇も良さそうだったので、そのまま入社しました。
就職活動から早く抜け出したい方にはこの企業を選ぶのもおすすめです。

一般の会社は選考の間に3〜4回ほど人事面接があるようですが、そのことがストレスになる方もいらっしゃるかもしれません。
昔はディベート形式の入社面接を行っていたそうで、話すのが苦手な方には少し難しいかもしれません。

主に公共工事の電気・機械設備に関する工事の管理監督を行います。
多くのお客さんと関わり、契約から工事完了までを担当し、検討を重ねながら工事を進めていくことが楽しく思います。
また、工事の完成というゴールが明確なので、目標に向かって頑張ることが出来ますし、工事ごとに区切りをつけられるので達成感を感じられます。
多くの工事を経験でき自分も成長できることが感じられるところが良いですね。
資格取得に関して会社のバックアップもあるところが素晴らしいと思います。