小松電気化学工業　株式会社

基本給が低く、仕事内容の忙しさに比べ給料は高くない。
残業が当たり前で副業も禁止されており、時間外の活動にも無償で参加しなければならない状況です。
また、ボーナスは上司達の査定に左右されるため、評価が下がる可能性もあります。
退職時にはボーナスがカットされることもあるそうです。
夜勤をしている人も、手当が少ないと不満を言っています。

福利厚生は多いが、分かりにくいことも多い。
年に3回ボーナスが支給される点は良いと思う。
手当もたくさんあり、固定の収入も安定している。

仕事内容は取引先も多くハードですが、やりがいがあります。
職場仲間と協力し団結力やリーダーシップを身につけることができます。
スピードかつ正確さが求められます。

検査がザルなため正確さが不足しています。
現場では検査の強化を求める声が上がっても、上司の厳しい態度から嫌われると便利人扱いされ、問題が起きた際にはすべてその人の責任に押し付けられます。
したがって、スピードや正確さだけでなく、上司への配慮も重要です。

嫌われると飛ばされます。
土曜出勤やサービス残業をしても評価されません。
自分を抑えて働くことをお勧めします。

原料受け入れ、在庫管理、生産、検査、梱包、出荷までは1-3人作業です。
生産によるが午前、午後、夕方、遅番の組み合わせで自職場以外の他職場への応援も多いです。
作業に必要な保護具は実費購入です。
密室での苛性ソーダや塩酸、シンナーの取り扱い時に防毒マスクが必要ですが、高額なため未着用が常です。また排気装置を稼働させれない状況で有毒ガスを吸うことが日常化しています。
設備の老朽化が進んでおり、品質を担保できているか疑問があります。

給料は同級生の中では底辺でした。
正規の残業時間分をもらえず、22:00-5:00の間に勤務していても深夜割増はなかった。
月の休みはおよそ6-7日で、(土)は隔週出勤。しかし、土曜2回出勤と残業60時間で他社の(土)出勤と残業無しとほぼ同じ給料だと豪語されていた。

逆に非喫煙者は休憩は昼のみで、前半の仕事が押してしまうと現場で生産をしながら弁当を食べなければなりません。
少人数生産なため、トイレに行くのも大変です。
非喫煙者は昼の休憩しか取れず、仕事が忙しくなると同時に作業中に弁当を食べなければなりません。
生産量が少ないため、トイレに行くことさえ困難です。