津田駒工業　株式会社

この地域の有名企業は年間休日が多いと聞いていたが、実際に入社してみると休日がしっかり取れることを確認でき、年末年始やお盆などもしっかり休暇を取ることができる。

業績悪化は理解していますが、先行きに不安を感じざるを得ない状況です。
現在、ボーナスも非常に少なく厳しい状況で、多くの人々が不安を抱えています。

職場の雰囲気は田舎なこともあり、フレンドリーでした。
受け答えがしっかりしていれば、人間関係に問題はないと感じました。

年功序列のみで昇級する。
役職がつくのは30代後半が多い。
頑張る人には向かない評価制度。
賞与の考課配分は僅かなため、努力しても負け感じ。

昇進は経験と年数によって決まり、役職が与えられるのは30代後半が一般的だ。
努力しても報われない評価制度やごくわずかな賞与の考課配分は、挫折感を生む。

人の技術力が下がっていると考えられます。
理由は、教える能力が不足しているためだと言えます。
人手不足も一因となっています。

機械設計の仕事をしています。
自分の裁量で仕事をコントロールすることができるので、プライベートでの予定や急な用事にも対応しやすい環境です。
働き方改革で残業時間も規制されており、管理体制もしっかり確立しています。
海外の客先が多く出張では、色々な国に行くことができるチャンスもあります。
仕事内容については、疑問点や行き詰まった時には、サポートしてくれる体制が整っており、一人で悩みを抱えることはほとんどありません。
個人のスキルアップのための研修なども丁寧に実施されており、安心感を持って取り組むことができる職場だと感じています。

現場の事も個々の勤務態度も把握していない上司達が、人事や人数配分を会議で決定し、成果が出せなければ即個人面談で酷評される状況があります。
反論や申し立ては言い訳扱いされ、理解してもらえません。