記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日成ビルド工業 株式会社は、東京都港区に所在する建設業の法人です。事業内容は1．システム建築事業：システム建築の設計・製造・販売・施工およびリース・メンテナンス 2．パーキング事業：タワー式・自走式・多段式パーキング製品の設計・製造・販売・施工・メンテナンスです。代表者は森岡 篤弘、設立は1949-10-13、従業員数は455人、資本金は7002000000円です。国税庁に登録された法人番号は2220001004983です。平均継続勤務年数 男性12.7年（正社員） / 女性従業員比率 27.7% / 女性管理職比率 1.4%（2/148人） / 女性役員比率 0.0%（0/7人）。利用者による評価は5点満点中3.1点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
上から下への教育制度はない。
私は中途入社のため個人のスキルに委ねられていた。
管理職は上へのご機嫌を取るのに必死で、ゴマスリしつつ部下を踏み台にして地位向上を目指していた。
賞与査定されることに耐えられなかった。
賞与査定は、上司の好き嫌いで決まる。
半期の目標を達成しても、上司の好みと人事部の配分が査定の大半を占めるため目標を達成する意味がなかった。
会社は組織名をコロコロ変え、人を動かす。
本人の希望も聞かずこれまでやってきた業務と関係ない部署に異動させられる。
夢も目標もなく、ただ無能な上司に使われても給与さえ貰えればいいと言う方には良い会社だと思う。
プレハブ建築の現場担当者として、専門的な知識は必要ありません。
社有車で移動し、安全管理もGPSによって細かく管理されます。
出勤時間は自由ですが、上司の許可が必要です。
祝祭日や日曜日はお休みで、有給も取りやすい環境です。
給料は仕事内容よりもゴマすりが重要だと感じました。
上司に話が通じない人がいて、こちらの仕事内容も理解していないまま重い仕事を押し付けられる状況が続いています。
そして断りづらい言い方をされるため、給料に対する負担が大きすぎる状況です。
マニュアルがなく、自分がやりやすいやり方を考えて実行できることが多いです。
一人で任せてもらえる仕事が多く、時間があっという間に過ぎます。
一般より安い給料であるが、残業は少ない。
年に一度の面談では上司が話を聞いてくれるので、昇給のチャンスがあるが、それは難しい。
やっている仕事は重くて、優先順位の高いものばかりなのに、給料が安すぎると感じる。
給料をもっと反映してほしい。
昇給制度はあるが、年一回で基本的に5千円。
ただ、未だに査定する上長の「好き嫌い人事」が蔓延され、形こそフィードバック面談があるが、部下の意見など反映されていない。
離職率が高いため、中途採用者の割合が多く、さまざまな個性を持つ方々がおり、人間関係が複雑になりがちです。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。