北陸製菓 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5220001006317 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

北陸製菓 株式会社は、石川県金沢市に所在する製造業の法人です。代表者は高崎 憲二、従業員数は92人です。国税庁に登録された法人番号は5220001006317です。女性従業員比率 63.6% / 女性管理職比率 11.1%(2/18人) / 女性役員比率 25.0%(1/4人)。利用者による評価は5点満点中3.1点(7件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.1 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
高崎 憲二
郵便番号
9218056
所在地
石川県 金沢市押野2―290―1
電話番号
076-243-1000
設立年月
1918年4月
主業種
ビスケット類・干菓子製造業
従業種
菓子・パン類卸売業
従業員数
92
主な株主
高崎 憲二,高崎 幹裕,村上 紀美子,越山 好子,高崎 外代子
主な仕入先
丸紅,かね善,丸七商事,武内容器,東海電気
主な販売先
エヌエス,カナカン,コンフェックス,山星屋,清田産業
資本金(千円)
50000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5220001006317
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
石川県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
金沢市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ホクリクセイカ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://hokka.jp/company/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
125
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(事業継続力強化計画認定 / 2024-10 / 中小企業庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 10件(最新: 商標 / myBAKE\マイベイク\まいべいく / 2020-12|商標 / ホッカリ\ほっかり / 2020-04|商標 / ビーバー / 2019-07)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 63.6% / 女性管理職比率 11.1%(2/18人) / 女性役員比率 25.0%(1/4人)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5220001006317/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

Aちゃん

2年前

長く居座る中高年層が幅を利かせているため、若い人が育つ余地が感じられない。
一部は企業マスコットを使って楽しそうな雰囲気を演出しているが、その裏では朝夜問わず長時間労働を強いられている従業員が多数存在していることに上層部は気づいていない。

Tara

2年前

部署によっては上司と意見交換しやすいです。
工場や事務所の設備が老朽化しているため、褒められる点を見つけるのが難しいです。

ちゃんはま

4年前

賞与年2回と求人に記載されていましたが、実際は年末に3万円しかもらえない状況です。
毎年支給すると約束しているにもかかわらず、果たされていません。
応募したのは包装スタッフという項目だったからですが、実際には包装オペレーターとして働かされています。

あーき

4年前

頻繁に動く機械とそうでない機械があり、頻繁に動く機械のオペレーターをしています。
給料が同じだと納得できません。

せぇこ

4年前

ノルマ達成した時の達成感はすごくあります。
半日で終わるノルマの時もあります。
自分が入社してから同年代が増え、昼休憩などは楽しいです。
新たに同年代の仲間が増え、昼休憩などが楽しみである。

かじゆか

4年前

面接で質問はあまりありませんでした。
求人内容は実際とかなり相違があります。
暇な時はバイトさん全員お休みになるので稼げずに辞めていく方が多いです。
→ 求人内容と実態が異なるため、暇な時は全員が休みになり稼ぐことが難しいため、多くの従業員が辞めていきます。

ちいちゃ

4年前

仕事に見合った給料が出ていない面や準備の大変さ、ミスした時の責任が重すぎること、機械で作業員がミスした場合までオペレーターの責任が及ぶ点がストレスです。

レビューを投稿