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eラーニングばかりでその後のフォローがない。
看護協会の研修は強制参加だ。
自分のお金を使って自分の休みで参加するのに、研修報告をしなければならない。
看護協会の研修には、強制参加が必要であるため、参加者は自らの時間と費用を投じて取得した知識や技術を報告しなければならない点が課題と言える。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人社団 浅ノ川は、石川県金沢市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は総合病院です。代表者は小市 勝之、従業員数は1960人です。国税庁に登録された法人番号は7220005001840です。女性従業員比率 22.0%。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。
eラーニングばかりでその後のフォローがない。
看護協会の研修は強制参加だ。
自分のお金を使って自分の休みで参加するのに、研修報告をしなければならない。
看護協会の研修には、強制参加が必要であるため、参加者は自らの時間と費用を投じて取得した知識や技術を報告しなければならない点が課題と言える。
石川県の病院は高給料の分類に入ると考えられます。
残業は管理者が許可すれば可能です。
始業10分前に来ても即座に仕事を開始できるほど、効率的な業務が行われています。
また、休みもしっかり取れる環境です。
子育て世代が多く、子供の熱や体調不良で急に休みになることがあり、スタッフが急に減るため、その日の予定が変更されることがよくあります。
病院、看護部の目指す方向が不明で日々取り組んでいることに意義を見出せない。
ただ何かやってみて発表するという雰囲気。
人事考課は形だけやってる感じです。
とりあえず提出すれば修正させられることはないです。
人事考課が行われているように見えますが、実際にはそれほど重要視されていないようです。
提出するだけでも大幅な修正を求められることは少ないでしょう。
若い頃から様々な部署で責任を任せてもらえることが多く、やり甲斐を感じます。
努力すればするほど、さらに多くの仕事を任せてもらえるので、楽しいです。
女性が多い職場なので産休、育休などはもちろんのこと、上司も女性なので相談しやすい環境です。
託児所も完備されています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。