丸文通商 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8220001006776 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
2社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

丸文通商 株式会社は、石川県金沢市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は医用機器・理化学機器の卸売業およびその保守・メンテナンスです。代表者は宮本 治郎、設立は1961-03-01、従業員数は232人です。国税庁に登録された法人番号は8220001006776です。女性従業員比率 13.0%。利用者による評価は5点満点中4.2点(2件)です。これまでに2社の事業を承継しています。

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4.2 (2件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(2社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
宮本 治郎
郵便番号
9200364
所在地
石川県 金沢市松島1―40
電話番号
076-269-1880
親会社
丸文
設立年月
1961年3月
創業年月
1948年3月
主業種
医療用機械器具卸売業(歯科用機械器具を含む)
従業種
精密機械器具卸売業
従業員数
232
主な株主
丸文
主な仕入先
シーメンスヘルスケア,島津製作所,日機装,旭化成メディカル
主な販売先
国立大学法人金沢大学,学校法人金沢医科大学
資本金(千円)
100000
事業所数
8
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8220001006776
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
石川県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
金沢市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
マルブンツウショウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.marubun-tsusyo.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
医用機器・理化学機器の卸売業およびその保守・メンテナンス
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
340
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1961-03-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
土谷 達昭
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
207 / 208 / 210 / 215 / 216 / 217 / 218 / 219 / 220 / 221 / 222 / 306 / 308 / 309
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
8件(PONA新システムのカラム交換及びJIS点検業務 / 2024-03 / 2,893,500円 / 国税庁|デンタルX線画像処理システム 購入 一式 / 2021-10 / 3,300,000円 / 厚生労働省|逆浸透法精製水製造装置 購入 一式 / 2021-09 / 7,700,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
3件(えるぼし-認定 / 厚生労働省|次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省|次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」特例認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
商標 2件(最新: 商標 / SIer商社 / 2022-03)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 13.0%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8220001006776/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

すじねこ

4年前

年の始めに目標を各自で立て、上司に提出し、話し合いながら決定しました。
その後、半年後に再度目標を提出し、達成状況を評価材料として利用しました。
目標を持つことで、より努力することができました。

クスチエ

4年前

女性会議で意見を出し合い、支社長から会社の報告を受けることができた。
会社の様子が分かりよかったです。

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