明祥 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
9220001001784 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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明祥 株式会社は、石川県金沢市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は医薬品卸売業です。代表者は折本 健次、設立は1963-12-19、従業員数は427人です。国税庁に登録された法人番号は9220001001784です。平均継続勤務年数 男性19.1年・女性6.3年(その他)。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.4 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「明祥 株式会社」という商号の法人は2社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
折本 健次
郵便番号
9200332
所在地
石川県 金沢市無量寺町ハ1
電話番号
076-266-4141
親会社
アルフレッサホールディングス
設立年月
1963年12月
主業種
医薬品卸売業
従業員数
427
主な株主
アルフレッサホールディングス
主な仕入先
第一三共,武田薬品工業,中外製薬,ファイザー,アステラス製薬
主な販売先
国立大学法人金沢大学,学校法人金沢医科大学,金沢医療センター
資本金(千円)
395000
事業所数
9
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
9220001001784
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
石川県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
金沢市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
メイショウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.mshhs.com/news/info/647
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
医薬品卸売業
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
390
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1963-12-19
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
川尻 洋光
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
219 / 221 / 222 / 229 / 308 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性19.1年・女性6.3年(その他)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T9220001001784/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ごろにゃん

4年前

職場の雰囲気はとてもよいです。
部署や年齢に関係なく、風通しの良い環境を心がけています。
様々な部署の方と話せることが多く、仕事やプライベートについて色々な話ができます。
また、仕事の悩みなども話しやすい雰囲気があります。
20代や30代の活力あふれる職場です。

kajin

4年前

女性のキャリアアップ支援が進んでおり、最近は女性が課長や部長に昇進する例が増えています。
育休や産休も取得しやすくなっており、社会復帰する人も多くなっています。
結婚や出産後でも働きやすい環境が整えられており、会社も女性の社会進出をサポートしています。

ヒヨコ

4年前

まだ男性職場のような気がします。
出産し育児休暇の後は仕事に戻りにくい雰囲気があります。
上司でも女性に理解が少ない人が多いです。

女性が職場復帰する際に、男性中心の雰囲気や上司による理解不足がハードルとなっているようです。

こまつな

4年前

女性は最近採用される機会が増え、営業や内勤で活躍している。
以前は結婚すると辞めてしまう人が多かったが、最近ではそのようなことも少なくなってきている。

こまちゃん

4年前

昇給が低いため、基本給が上がりにくい状況です。
特に高校卒業で入社した新人は給料が低く、働きづらいと感じているかもしれません。

☆ちひろ☆

5年前

年代は支店によって異なります。
雰囲気も変わるため、合う合わないがあることもあります。
スポーツマンシップの人が多く、ノリに馴染めない場合もあります。

あやめ

5年前

女性の管理職を増やす働きはしている。
産休育休も、男女関わらず積極的にとるようにしている。
介護休暇や、子育て休暇も取り入れている。
女性の管理職を増やし、産休育休や介護・子育て休暇を男女問わず積極的に取得できるようにしています。

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