米沢電気工事 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
5220001007439 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

米沢電気工事 株式会社は、石川県金沢市に所在する建設業の法人です。事業内容は電気設備及び付帯設備の設計・施工及び保守 ・一般電気設備 ・建築物電気設備 ・制御装置・交通信号 ・送電・変電・配電架空・地中線・電車線路 ・防災設備 ・情報・通信設備・電話・テレビ共聴です。代表者は村本 宗和、設立は1948-03-16、従業員数は310人です。国税庁に登録された法人番号は5220001007439です。平均継続勤務年数 男性15.4年(正社員) / 女性従業員比率 0.5%。利用者による評価は5点満点中2.5点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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2.5 (2件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
村本 宗和
郵便番号
9218006
所在地
石川県 金沢市進和町32
電話番号
076-291-5200
設立年月
1948年3月
創業年月
1922年7月
主業種
一般電気工事業
従業員数
310
主な株主
従業員持株会,金沢観光,米沢 寛,役員持株会,テクノブレーン
主な仕入先
ミツワ電機,埼京エレテック,福西電機,キョー・エイ,イチデン
主な販売先
北陸電力,西日本電気システム,三井住友建設,東日本高速道路
資本金(千円)
80000
事業所数
9
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
5220001007439
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
石川県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
金沢市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ヨネザワデンキコウジ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.yonezawa.co.jp/company/organization/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
■電気設備及び付帯設備の設計・施工及び保守 ・一般電気設備 ・建築物電気設備 ・制御装置・交通信号 ・送電・変電・配電架空・地中線・電車線路 ・防災設備 ・情報・通信設備・電話・テレビ共聴
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
348
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1948-03-16
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
上田 学
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
216 / 221 / 309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
2件(本館外1か所放送設備改修工事 / 2025-07 / 24,800,000円 / 衆議院|金沢駅西合同庁舎 自家発電機修繕工事 / 2024-02 / 8,800,000円 / 国税庁)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
5件(事業継続力強化計画認定 / 2023-11 / 中小企業庁|競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
特許 6件(最新: 特許 / 情報処理装置、情報処理方法、及びプログラム / 2020-12)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性15.4年(正社員) / 女性従業員比率 0.5%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T5220001007439/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ヒロミ

3年前

部署間によって職場環境が大きく異なります。
役職が高い人は部下を自由に使う傾向があり、上司によっては暴言や暴力が起こることもあります。
会社が見て見ぬふりをすることも珍しくありません。
過去には上司のルールで仕事がうまくいかないと罰金を取られることもあったそうです。
労働組合もないのでパワハラを避けるためには出世してパワハラをしない立場につくしかないかもしれません。

kaw

3年前

支店、部署によって人間関係の良い職場もあることがある。
仕事能力が低くても上司に好かれれば昇進できる可能性もある。

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