記念日
生産目標に向けて社員が一丸となって取り組んでいる姿勢が素晴らしい所です。
残業もサービス残業などなく、売り上げが多い年度には社員や派遣の方に褒賞金が支給されます。
有給休暇も1時間単位で取得可能であり、夜勤手当や交代手当も喜ばしい点です。
夜勤が難しい場合でも要望を受け入れてくれる柔軟性がある会社です。
また、必要な免許も積極的に取得させてくれるのもありがたいです。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
小松シヤリング 株式会社は、石川県小松市に所在する製造業の法人です。事業内容は建設機械等の主要部材製造です。代表者は牛尾 邦彦、従業員数は195人です。国税庁に登録された法人番号は6220001011951です。平均継続勤務年数 男性14.1年・女性10.2年(正社員) / 女性管理職比率 0.0%(0/13人)。利用者による評価は5点満点中3.8点(7件)です。
生産目標に向けて社員が一丸となって取り組んでいる姿勢が素晴らしい所です。
残業もサービス残業などなく、売り上げが多い年度には社員や派遣の方に褒賞金が支給されます。
有給休暇も1時間単位で取得可能であり、夜勤手当や交代手当も喜ばしい点です。
夜勤が難しい場合でも要望を受け入れてくれる柔軟性がある会社です。
また、必要な免許も積極的に取得させてくれるのもありがたいです。
残業が多い部署と少ない部署があり、家族や住宅ローンのある人は給料が安定しておらず不安を感じています。
また、残業をしたくない人でも一部署では強制的に残業させられることもあります。
手当ては家族手当や子供手当などはなく、基本給と残業代だけです。
社長は親会社から4年から6年ごとに交代し、後任の社長によって会社の方針や文化が大きく変わります。
良い社長の時もあれば悪い社長の時もある。
基本的に年齢層が若く、仲間意識が高いため、プライベートでも飲みに行ったり、趣味が合う人と遊びに行ったりする傾向が強かったです。
女性が多く働いており、活発に仕事をしている印象があります。
彼女たちは事務所に多く在籍しています。
人事が何を考えているのかわからなく、退職者が多い中でギリギリの人数をそのまま放置しています。
役職持ちが現場に入っているのにも関わらず、「人数は足りてます」と言っている状況です。
幹部が天下りで、自分の利益しか興味がないという印象を受けます。
少なくともこれから伸びる会社ではないように感じられるので、"安定"以外にも求めるのであればおすすめしない企業です。
評価制度では、全ての社員が平等に評価されます。
安定を求めるならば最適な環境だと思います。
年齢が近いなら、和気あいあいと楽しいだろう。
上司との距離が縮まり、相談に乗ってもらえる。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。