株式会社 岸グリーンサービス

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
4220001013165 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 岸グリーンサービスは、石川県加賀市に所在する建設業の法人です。事業内容は・造園 ・土木 ・緑地 ・各種スポーツ施設の設計、施工、管理 ・ゴルフ場造成,改造、コース管理です。代表者は岸 省悟、設立は1972-06-01、従業員数は62人です。国税庁に登録された法人番号は4220001013165です。平均継続勤務年数 男性10.0年・女性3.0年(正社員)。利用者による評価は5点満点中3.6点(7件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.6 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
岸 省悟
郵便番号
9220401
所在地
石川県 加賀市新保町カ33
電話番号
0761-74-8188
設立年月
1972年6月
創業年月
1967年3月
主業種
造園工事業
従業種
他に分類されない職別工事業
従業員数
62
主な株主
岸 省悟
主な仕入先
芝政グリーン,町川商会,西日本宇佐美,ヨシカワ,ATR
主な販売先
官公庁,白山ゴルフ,大和ロイヤルゴルフ,北川ヒューテック
資本金(千円)
48000
事業所数
6
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
4220001013165
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
石川県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
加賀市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
キシグリーンサービス
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://kishigreen.co.jp/
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
・造園 ・土木 ・緑地 ・各種スポーツ施設の設計、施工、管理 ・ゴルフ場造成,改造、コース管理
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
114
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1972-06-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
岸 省悟
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
224 / 309 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
4件(令和5年度(補正)国指定片野鴨池鳥獣保護区南側水路改修工事 / 2024-04 / 30,000,000円 / 環境省|令和3年度国指定片野鴨池鳥獣保護区侵入防止柵改修工事(その2) / 2022-03 / 89,400,000円 / 環境省|令和2年度(繰越)国指定片野鴨池鳥獣保護区侵入防止柵改修工事 / 2021-08 / 38,900,000円 / 環境省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
4件(競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省|競争参加資格 / 2019-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性10.0年・女性3.0年(正社員)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T4220001013165/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

カズボウ

4年前

会社の業績は上がっていても、パートやアルバイトの給与は最低賃金のままです。
スキルアップが給与アップにつながるようにしてほしいと願っています。

KT

4年前

威圧感のないフレンドリーな雰囲気で面接を受けられ、リラックスして挑むことができました。
熱意を持って臨めば歓迎してくれる会社だと感じました。

w650

4年前

会社から言われたことをしているだけでは成長は見込めない。
ある程度の年齢になると勉強や色んな資格を会社で受けさせるチャンスを作って欲しい。

会社指示通りの行動だけでは成長が限られる。
一定の年齢に達すると、会社から様々な勉強や資格取得の機会を提供してほしい。

ネズミ

4年前

最低賃金のため、昨年からようやく交通費が支給されるようになりました。
若手社員や管理職が多い会社ですが、上層部のポジションが空席であるため、昇進の機会が限られていると感じられます。

リエミカン

4年前

難しい問題や筆記試験、適応検査などはありません。
ただし、ここの職場に慣れてしまうと普通の企業では通用しない部分があるかもしれません。

kyu-chan

4年前

距離を問わず交通費が支給されるようになってから、大変感謝しています。
シフトも融通が利くので助かっています。

シーウ

4年前

産休育休は当然の権利として取得できるが、産休育休明けに元々配属されていた部署ではなく移動になって新しい部署で復帰するケースが多く、仕事や職場環境にも慣れるまで大変です。

レビューを投稿