株式会社　林寺メディノール

ワークライフバランスは、社長の一声で休みの増減が決まり、有給を取りにくい雰囲気です。
そのため、有給を使う際はかなり慎重にならざるを得ません。
また、有給消化の奨励もないため、有給の残日数さえ把握できていません。

他部署の仕事を引き継ぐことがあるため、任される内容は増えています。
人も募集しているようですが、この募集内容では入職したくならないかもしれません。

いろんなことを任せられやりがいがあります。
自分の得意分野をメインに仕事に打ち込めるため、やりがいがあります。
様々な仕事を任されて挑戦する中で、自分のスキルを活かすことができるため、非常にやりがいを感じます。

年収は困っていませんが、残業代に対して厳しい職場です。
サービス残業が当たり前の状況であると感じます。

過去43年の間、当社では育休や産休制度を利用した従業員は一人もいません。
家庭と仕事を両立させたい方にはご不満をおかけする可能性がありますので、ご注意ください。

募集要項に記載された内容と入社後の労働通知書が異なっていたことについて指摘したら、謝罪もなく逆切れされた。
面接前から細かい質問は不利だと言われていたが、事実を知り入社後に納得した。
騙して入社させ、続けさせようという陰湿な心理が見え隠れする様子に失望した。

皆無。
経営者と人事が言っていた会社は、誰も辞めないし、安定しているということだけど、裏を返せば労働者の負担が大きくて人件費もケチられてるから、当然の結果だろう。