社会福祉法人　鳥越福祉会

障害のある方々を支援する仕事は多岐にわたります。
食事や入浴、更衣、外出などの介助やレクリエーション活動などがあります。
季節に応じたイベントも行われるため、準備やタイムスケジュール調整、反省会なども重要です。
毎月、利用者さんごとの支援法の記録をまとめます。
個々の利用者の特性を理解し、適切な支援を提供する必要があります。
困った場合には周囲の職員に助言を求めて対処しています。
時には利用者さんから攻撃的な態度を受けることもありますが、他への危害が及ばないように注意を払っています。
職員間の人間関係は比較的円滑であると感じています。

産休明けでも、職場復帰がしやすく、年休や時間休も取りやすく、子育て世代には恵まれた環境です。
お子さんが急に発熱で休むことになっても、対応してくれます。
お子さんがコロナウイルスに感染した場合も学級閉鎖等であれば、特別休暇で対応してくれます。
欠勤扱いにはならないので、安心して休めます。
基本的に正社員は泊まり勤務や早番、遅番勤務がありますが、産休明けの正社員は子育て期間中は日勤で働けます。
時短勤務も希望すれば可能です。
居心地良く長く働ける職場環境を提供しています。
女性管理職も在籍し、キャリアを積んでいくことができます。