国立大学法人金沢大学

育児休業や時短勤務など制度が整っているので安心でした。
女性が多い職場なので子育てや急なお休みにも理解があり、休みやすいです。
バリバリ働いている女性もいるため、自分の生活を大事にしたい方でもしっかり働きたい方でも安心して働ける職場だと思います。

女性が幅広く活躍しており、キャリアアップに積極的な職場です。
無料の研修機会が多く、将来のプランに合ったキャリアアップ方法を選べます。
産前産後育児休暇は必ず取得でき、男性の育児休暇取得も推進しています。
育児休暇中も連絡を頻繁に取ってくれて、安心して育児ができる環境です。
また育児休暇から復帰する際の研修も充実しており、業務内容や専門知識を復習できます。
復帰後も部署全体でサポートし、新たな業務を丁寧に教えてくれます。
育児休暇後の復帰は不安でしたが、実際に復帰してみると各種サポート制度があり、安心して働けました。

年に12回の有給休暇取得が義務づけられており、とても有給が取りやすいです。
義務の有給以外の任意の有給も申請すればすぐに取得出来ます。
時短勤務も充実しており、自分のワークライフバランスに合った勤務時間を選ぶことが出来ます。
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年に12回の有給休暇が取得しやすく、更に任意での有給休暇も取得可能です。
さらに、時短勤務制度も整っており、自分に合った働き方を選択することができます。

良くも悪くも年功序列による昇給です。
この辺は公務員に近いです。
普通にしていれば毎年昇給していきますし、手当・賞与もしっかりしています。
後述のとおり、県庁や国家公務員と比べると給与は低いですが、平均からすると十分な額がもらえていると思います。
給与は低いですが、毎年昇給し、手当・賞与も充実しています。
県庁や国家公務員と比べると劣る部分もありますが、平均的に考えれば満足できる金額だと思います。

テレワーク自体は、スムーズに導入され、当初は、隔週で出勤者とリモートワーク者が入れ替わるなど、ほぼ全員が利用した。
環境も整備されており、自宅からでも職場と同じように仕事ができる体制が整えられているので、満足度は高い。
コロナが収まりつつある現在でも、急病や濃厚接触等に該当すれば、リモートワークを実施できる。

非常に多くの部署に分かれているため、どこを担当するかによって業務内容は異なりますが、基本的には書類作成、整理が主な仕事となります。
また、教員との連携も必要であり、アポイントを取るために連絡したり、日程調整をしたりする必要もあります。
それぞれの教員に合わせた対応が必要となるため、場合によっては神経を使うことになるかもしれません。

福利厚生が充実していると思います。
子育てや介護で休みが必要な時、有給休暇が取りやすいです。
健康診断も充実しており、女性健診では無料で乳がん検診を受けられます。
雇用面においても、パート職員の5年契約満了後は、継続雇用の申請が可能です。
一般職員は数年ごとの配置換えがある中、パート職員は仕事を続けることができます。

特に国立大学だった過去からくる異なる事務処理や、民間企業での経験者との違いが時折違和感を覚えさせることがあります。
商品の配送に関しては改善の余地があり、通勤も車が必要でバスの本数も少ないです。
また、建物から遠い駐車場の不便さも解消したい課題です。