株式会社　ホンダカーズ石川

故障した車を治すことにやりがいを感じる。
お客様からの感謝や理解は、修理の価値を再確認させてくれる。

入社前は予定が詰め込まれるのかと心配していたけど、思っていたほどではなく、ゆとりを持ったスケジュールで安心した。
時に無茶なこともあるけれど、許容範囲内だ。

交通手当はあります。
昇給制度は特になく、年数に応じて微々たる程度で増額されていますが、貰えないよりも受け取れるだけましだと思っています。

上がってはいるものの、引かれる金額が多いため、実感は全くない。
せめて大幅に値上げしてほしい。
現在の値段が微々たる上昇を見せてはいますが、逆に引かれる金額が多いため、値上がりの実感はありません。
10円単位ではなく、むしろ千円単位での値上げがあってもいいと思います。

有休は強制消化制。
申請しづらいので、本当に欲しい日に取得することが難しい。
一度申請すると突っぱねられる可能性があり、そのため以降は申請する気にもならなくなる。

未だにこの業界では営業職が偉いと思い込んでいる方が多い。
その割にはサービス職の売り上げを当てにし、サービス部門の計画だけが増える一方。
今の車業界はサービス収益が支えている事をもっと営業さん個々に感じとって欲しい。
やりがいなど皆無。
好きな職種だから続けているだけ。
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業界ではまだ営業職が優遇されがちですが、実際にはサービス職の売り上げが重要です。
特に現在の車業界では、サービス収益が支えになっていますので、営業担当者一人ひとりがそれを認識することが望まれます。
やりがいは何もありませんが、ただ好きな仕事を続けているだけです。

上層部は数字ばかりで、現場の状況やムードに興味がないため、人間関係も悪く離職率が高い。