ヴィスト　株式会社

自分で考えた給料の額で交渉しても、必ずその金額をもらえるわけではなく、最終的には役員の判断で決まる。
現場を見ていない人が勝手に判断して給料を下げることもあるため、昇給制度として不十分だと思う。
時には人間関係が悪化する可能性もある。
男性の平均給料では家族を支えるのは難しい状況かもしれない。

こちらの会社で一般就労に向けて就職活動をしていました。
当時は不眠とうつ症状で精神科に通院し、服薬しながら体調を整えていました。
精神科医に相談できない不安や悩みがありましたが、月に一度の面談では職員に相談できる機会があり、就職や人間関係についてアドバイスを受けました。
利用者さんも同じ目標に向かって切磋琢磨しながら働いており、仕事の内容は主に軽作業でしたので、体調がすぐれない日でも自分のペースでお仕事ができました。
少しずつ成長し、責任のある仕事も任せていただけるようになり、自信を取り戻しました。
ハローワークでの面接を経て、新たな会社に就職することができました。
ヴィストで過ごした時間は私にとって貴重な経験でした。

シフト調整が柔軟で、希望の休日を取りやすい。
月に最大10日の休暇があり、平日でも人混みを避けて楽しめる。
緊急時もスタッフ間で調整が可能。
有給休暇も年間5日は必ず取得できる。

中高生を対象とした放課後等デイサービスの指導員として勤務しており、1日最大3コマで利用者の支援にあたっています。
その他はデスクで事務作業を行っています。
スタッフ間で相談しやすい環境であり、助け合いが成り立っています。
支援に関しては、活動内容を考えることや準備に時間がかかることもありますが、利用者さんが楽しんでいる姿を見るとやりがいを感じます。
他のスタッフから活動内容を褒められるとも喜びを感じます。

会社の経営理念と個人の入社後にやりたい事や思いがどれだけ合致するかを見ている。
人柄をよく見ていて、入社後この人となら一緒に働いても大丈夫･ぜひ一緒に働きたいと感じるかを重要視していると思う。
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会社の経営理念と個人の入社後の抱負が合致するかを注意深くチェックし、その人の性格や働きぶりから一緒に仕事をする際の信頼感を重要視しています。

今年度より、新入社員を対象にした研修が多く実施され、自身のスキルアップに繋がっている。
また、月に何回かオンラインで勉強会があり、支援に役立てることが出来る。
月に1度施設長と面談があり、今後の取り組みに関して相談ができる。
自分のやりたいことを応援してくれる為、やろうと思えば叶いやすいと思う。
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今年から新入社員向けの研修が充実し、自らのスキルアップにつながった。
さらに、定期的にオンライン勉強会が開催され、サポートも受けられる。
月に1度の施設長との面談では、将来の計画について相談できる。
周囲が自らの目標達成を応援してくれるため、実現への道は広がっていると感じる。

スタッフ間のコミュニケーションは比較的円滑で、堅苦しい雰囲気がなくプライベートの話題でも盛り上がることが多いです。
20代から40代までの年齢層が広く、中途入社者も多く、幅広い経験を持つ人材が揃っています。

私が勤務している施設は年中無休で、長期の休暇を取りにくい環境です。
土日も営業しており、家族や友人との予定調整が難しいことがあります。