株式会社　ナカニシ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
1060001010545 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
全国に13社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

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株式会社 ナカニシは、栃木県鹿沼市に所在する製造業の法人です。事業内容は歯科医療用機器、外科医療用機器、一般産業用精密機器の開発・製造・販売です。代表者は中西 英一、従業員数は678人、資本金は867948000円です。国税庁に登録された法人番号は1060001010545です。平均継続勤務年数 男性10.8年・女性11.6年（正社員）。利用者による評価は5点満点中3.5点（8件）です。

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ほか2社

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
中西　英一
郵便番号
3220075
所在地
栃木県　鹿沼市下日向７００
電話番号
0289-64-3380
設立年月
1953年2月
主業種
歯科用機械器具製造業
従業員数
678
主な株主
ナカニシ,日本トラスティ・サービス信託銀,ナカニシＥ＆Ｎ,中西　崇介,中西　千代
主な仕入先
久野産業，渡辺金属，東洋ベアリング販売，古賀，千代田機工
主な販売先
大榮歯科産業，モモセ歯科商会，日本歯科工業社，吉田製作所
資本金(千円)
867948
事業所数
6
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
1060001010545
出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
都道府県
栃木県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
市区町村
鹿沼市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
商号カナ
ナカニシ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）

公開情報（gBizINFO）

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.nakanishi-inc.jp/
出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
事業内容
歯科医療用機器、外科医療用機器、一般産業用精密機器の開発・製造・販売
出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
従業員数
1181
出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
資本金
867948000
出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
代表者名
代表取締役社長執行役員　中西　英一
出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
表彰
1件（次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省）
出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
特許・商標
特許 79件・商標 25件・意匠 20件（最新: 商標 / ＳＯＦＴ ｐｅａｒｌ / 2023-07｜意匠 / 歯科用ドリル / 2023-05｜商標 / §デュラパワー＼ＤＵＲＡＰＯＷＥＲ / 2023-03）
出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
財務情報
第74期（自 2025年１月１日 至 2025年12月31日） / 主要株主: ザ バンク オブ ニューヨーク メロン １４００４２ （常任（2.72%）、株式会社足利銀行（2.73%）、中西賢介（3.34%）
出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
職場情報
平均継続勤務年数 男性10.8年・女性11.6年（正社員）
出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）

適格請求書発行事業者（インボイス）

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み（T1060001010545／登録日 2023-10-01）
出典: 国税庁 インボイス公表サイト （2026年8月7日 取得）

上場・有価証券報告書の提出者

金融庁 EDINET
証券コード
77160
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
上場区分
上場
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
EDINETコード
E02331
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
業種（EDINET）
精密機器
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
決算日
12月31日
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
英語表記
NAKANISHI INC.
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
商号ヨミ
カブシキガイシャナカニシ
出典: 金融庁 EDINET コードリスト （2026年8月12日 取得）
提出書類の履歴
2026-08-07 半期報告書－第75期(2026/01/01－2026/12/31) 2026-04-01 臨時報告書 2026-03-27 有価証券報告書－第74期(2025/01/01－2025/12/31)
出典: EDINET （2026年8月14日 取得）
最新の提出書類
2026-08-07 半期報告書－第75期(2026/01/01－2026/12/31)
出典: EDINET （2026年8月14日 取得）
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レビュー

madomado

3年前

業績が良いので、昇給額をもっと高くしてほしい。
実力評価と言っているが、実際は年功序列の給与体系になっているようだ。

ヤキトリオ

3年前

土地柄であるか、業績が良い会社であるかはわからないが、皆温厚な人ばかりだ。
先輩たちも優しく教えてくれるので、働きやすい環境だと感じている。

トモくん

4年前

多彩な職種や経験者に対して、部署配置が適切であれば楽しい仕事と感じることができる。
逆に、適切でなければつらくなる場合もあると思う。

ベイゴマ

4年前

女性管理者の増加は近年急速に増えています。
産休明けからも普通に業務をこなしていける環境が整備されています。
最近、女性管理者の数が急激に増えていると言われています。
さらに、産後復帰後もスムーズに仕事を続けられる環境が整えられています。

関西くん

4年前

副業に対する取り組みは進行している雰囲気がありますが、まだ時間がかかりそうです。

Ｔｏｓｈｉ

4年前

製造現場での導入は不可能に近いが、関連分野では取り入れることも考えられる。

ヤマング

4年前

釣った魚には餌はあげないと言われますが、入社時にできるだけ好条件を引き出すことは重要です。
給与の上昇幅が限られている企業では、処遇が大幅に改善されることは難しいかもしれません。
しかし、従業員への還元姿勢が感じられない状況は残念です。
もう少し考慮していただければ、会社全体が良くなる可能性があります。
そうした視点を持ちたいと思います。

ヤング

4年前

中途入社が多く、新しく入社してもやりにくさはまったくない。
家族手当はかなり良い水準だと思うが、扶養家族の有無が大きな違いとなる。
また、遠方から転居した際の補助は手厚い。
地元では有名だが、遠方の人には知名度が低いため、それを補っているといえる。
入社時の処遇は前職プラスアルファになるように考慮されている。

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