株式会社 下野新聞社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
3060001002210 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 下野新聞社は、栃木県宇都宮市に所在するメディアの法人です。事業内容は日刊新聞発行です。代表者は岸本 卓也、設立は1902-08-27、従業員数は261人です。国税庁に登録された法人番号は3060001002210です。女性従業員比率 83.3%。利用者による評価は5点満点中3.8点(2件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

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3.8 (2件のレビュー)

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
岸本 卓也
郵便番号
3200032
所在地
栃木県 宇都宮市昭和1―8―11
電話番号
028-625-1111
親会社
毎日新聞グループホールディング
設立年月
1902年8月
創業年月
1878年6月
主業種
新聞業(新聞巻取紙を使用して印刷発行を行うもの)
従業種
広告代理業
従業員数
261
主な仕入先
王子ホールディングス,日本紙通商,大王製紙,共同通信社
主な販売先
一般購読者,電通,博報堂DYメディアパートナーズ
資本金(千円)
48000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
3060001002210
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
栃木県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
宇都宮市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
シモツケシンブンシャ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
日刊新聞発行
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
従業員数
311
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
設立年月日
1902-08-27
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
代表者名
亀井 正明
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
業種
206 / 207 / 208 / 229 / 301 / 302 / 303 / 304 / 306 / 307 / 313 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
補助金採択実績
1件(コロナ禍を乗り越えるための文化芸術活動の充実支援事業 / 2021-11 / 6,000,000円 / 文部科学省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
1件(令和8年度食育活動の全国展開委託事業(第21回食育推進全国大会の運営) / 2026-04 / 21,595,455円 / 農林水産省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
2件(前払式支払手段(第三者型)発行者登録 / 2011-09 / 金融庁|物品の製造: 物品の販売:A 役務の提供等:A / デジタル庁)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(人権擁護功労賞 / 2021-12 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
商標 13件(最新: 商標 / コレメッケ\COLLEMEKKE / 2022-12|商標 / しんぶん台ちゃん / 2019-08|商標 / §ミア∞Mia / 2019-03)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
女性従業員比率 83.3%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T3060001002210/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

森のピアノ

4年前

制度が恵まれていることにあぐらをかき、会社のお荷物となっている女性社員も多い。
義務を果たさず、権利ばかり主張する。
そんな社員でも、上の覚えがめでたいと異例の出世をします。

制度が恵まれている中、会社に貢献せず自己中心的な態度を取る女性社員が増えています。
特定の理由もなく昇進するこのような社員は、問題だと思わないでしょうか?

出雲さん

4年前

育児時短や産休、育休制度が充実しており、女性が働きやすい会社だと思われます。
実際に利用している社員も多いようです。

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