houryuuji
時代、業界に取り残されていることに気付いていない。
取締役や執行役員からの明確なビジョンの説明や発信が不足しており、従業員の士気が低くなっている。
また、AI、IOT、FA化が進む中で人間の管理職を介した判断が必要な状況にあるため、新入社員はこの違いに悩み、早期離職する傾向がある。
20代後半から30代の中長期を担う人材が少なく、会社の平均年齢が40半ばという数字も高い。
しかし、若い人材を採用する際には企業側が時代に合った環境づくりを行う必要があります。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
小山鋼材 株式会社は、栃木県小山市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は特殊鋼・鋼材の加工・流通です。代表者は宮内 保、設立は1967、従業員数は60人です。国税庁に登録された法人番号は1060001014091です。利用者による評価は5点満点中3.3点(2件)です。
時代、業界に取り残されていることに気付いていない。
取締役や執行役員からの明確なビジョンの説明や発信が不足しており、従業員の士気が低くなっている。
また、AI、IOT、FA化が進む中で人間の管理職を介した判断が必要な状況にあるため、新入社員はこの違いに悩み、早期離職する傾向がある。
20代後半から30代の中長期を担う人材が少なく、会社の平均年齢が40半ばという数字も高い。
しかし、若い人材を採用する際には企業側が時代に合った環境づくりを行う必要があります。
オーナー企業のため、取締役クラスの方とは距離感が近く、報告や相談がしやすい環境です。
福利厚生も充実しています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。