株式会社　上原園

部署によりますが入社して研修を半年に一回行なってくれました。講師を招いての研修や上司が資料を作り説明する研修がありました。仕事の内容に関しても丁寧に教えてくれます。そして仕事の丸投げは無く自分が出来るまで指導してくれます。そして仕事とは別に課の目標を設けてそれを上司やその部下に分けて落とし込みそれを達成する事で賞与の評価に繋げています。正直なところ、そこまで難しい目標で
はないので達成は出来ます。そして希望すればいつでも上司やその上の上司との面談やワンオーワンが出来ます。その際も適当にやるのではなく時間をかけてやってくれます。（時間をかけたくない場合は短くしてくれます。）そして希望すれば何回でも面談してくれます。かなり無理な希望は通りませんが「働かない社員がいるのでなんとかして欲しい」と要望すると相手を怒る訳ではなく上手く話し合いをし円満にして仕事をする様にしてくれました。

家庭の事情のため、副業をしたいという相談を上司にしましたが、社長と相談しても結局副業は許可されませんでした。
でも、このような難しい問題でも親身に相談に乗ってくれて、社長に代わり話をしてくれる姿勢に感心しました。