hanachan
人事評価は一次評価を所属長が行い、二次評価を役員が行う。
一次評価は所属長とすり合わせをするので、本音が書きにくいと感じる部分がある。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
ネッツトヨタ栃木 株式会社は、栃木県宇都宮市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容はトヨタ・レクサス・フォルクスワーゲンの新車販売 各種中古車販売 点検整備 損害・生命保険代理店業務 部品用品販売 情報通信機器(au)の販売等です。代表者は関島 誠一、設立は1967-10-30、従業員数は493人です。国税庁に登録された法人番号は3060001003596です。平均継続勤務年数 男性19.3年・女性11.5年(正社員) / 女性従業員比率 37.5%。利用者による評価は5点満点中3.4点(5件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
人事評価は一次評価を所属長が行い、二次評価を役員が行う。
一次評価は所属長とすり合わせをするので、本音が書きにくいと感じる部分がある。
工場にエアコンがある環境なので、夏も冬も外の作業とは比べ物にならない程快適です。
設備が整っていて、やりやすいです。
また、一緒にいる趣味が合う人たちと会話を楽しむこともできます。
お客様の車両の点検整備を実施し、キズや凹みを確認し、装備品をチェックして壊れている箇所がないか確認します。
仕上がりが完璧であると、やりがいを感じます。
トヨタ検定1級を取得し、技術情報を提出してメーカーから2回表彰された経験がありますが、同期は資格や表彰などはなくても、年上であるだけで昇進していく会社でした。
外見は良く見えるトヨタディーラーですが、実際に働いてみると変化を嫌う上司や自己中心的な役員がいました。
役員は自分が欲しい車を社用車として買い、個人の好みでカスタマイズしていますが、それを「お客様が見たい時に見せるための準備」と述べています。
しかし、店頭でその車を見たことは一度もありませんでした。
労働基準法に違反するような労働環境で働かされ、サービス残業や仕事前にタイムカードを押させられるなど、厳しい条件下での勤務でした。
社員は車を買わなければならず、入社前からその必要性が強調されます。
中古や高価すぎるものはNGで、ローン残額が必然的に発生します。
企業側としては効果的なシステムだと思います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。