があく
作業にやりがいを感じていないです。
昔はたくさんの同僚と一緒に働いており、上司も時折激励してくれた記憶がありますが、最近は人数も少なく、ただ単純な作業ばかりであるためです。
環境整備 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト / 都道府県 建設業許可業者名簿- 法人番号
- 7060001001200 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 全国に5社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
- 建設業許可
- 栃木知事許可 第09-023559号 許可業種: 土木一式、建築一式、とび・土工・コンクリート、屋根、電気（特定）、管（特定）、タイル・れんが・ブロック、舗装、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、機械器具設置、熱絶縁、電気通信、建具、消防施設、解体
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
環境整備 株式会社は、栃木県宇都宮市に所在する不動産の法人です。代表者は斎藤 靖、設立は1977-04-28、従業員数は466人です。国税庁に登録された法人番号は7060001001200です。利用者による評価は5点満点中3.3点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
同じ商号の企業
別の法人です「環境整備 株式会社」という商号の法人は5社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 斎藤 靖
- 郵便番号
- 3210973
- 所在地
- 栃木県 宇都宮市岩曽町１３３３
- 電話番号
- 028-664-3711
- 親会社
- イオンディライト
- 設立年月
- 1977年4月
- 主業種
- ビルメンテナンス業
- 従業種
- 一般管工事業
- 従業員数
- 466
- 主な仕入先
- 釜屋，イノマタ，ユシロ化学工業，リンレイ，シーバイエス
- 主な販売先
- 栃木県，宇都宮市，東京電力ホールディングス，イオンディライト
- 資本金(千円)
- 20000
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 7060001001200
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 栃木県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 宇都宮市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- カンキョウセイビ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 調達（受注）実績
- 6件（令和６年度宇都宮地方法務局空調機保守点検，建築物環境衛生管理，トイレ清掃，除草，植え込みせん定及び樹木せん定作業に関する業務委託契約一式 / 2024-03 / 7,545,800円 / 法務省｜令和５年度宇都宮地方法務局空調機保守点検，建築物環境衛生管理，トイレ清掃，除草，植え込みせん定及び樹木せん定作業に関する業務委託契約一式 / 2023-03 / 7,105,800円 / 法務省｜令和４年度宇都宮地方法務局空調機保守点検，建築物環境衛生管理，トイレ清掃，除草，植え込みせん定及び樹木せん定作業に関する業務委託契約一式 / 2022-03 / 7,060,000円 / 法務省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 認定・資格
- 4件（競争参加資格 / 2023-03 / 法務省｜競争参加資格 / 2021-04 / 法務省｜競争参加資格 / 2019-12 / 法務省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイス公開情報
公的情報- 許可業種
- 土木一式、建築一式、とび・土工・コンクリート、屋根、電気（特定）、管（特定）、タイル・れんが・ブロック、舗装、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、機械器具設置、熱絶縁、電気通信、建具、消防施設、解体
- 出典: 都道府県 建設業許可業者名簿 （2026年8月14日 取得）
レビュー
ピー助
勤務して２年半ですが、勤務時間が交代制で朝がちょっときついですが、気分的にも楽です。
また休みが常勤者に比べて多いのはありがたいですね。
ニシダさん
契約社員のため給与は一定で安定しており、各種手当も資格があれば支給されます。
福利厚生に関しても十分な待遇が提供されていると考えています。
hamu
勤務は深夜までのシフト制で、身体的な慣れが必要です。
拘束時間が長いため、収入に対する効率が悪いです。
交替人員が不足しており、有給休暇を取得するのが難しい状況です。
kiyokoさん
店舗清掃責任者の対応が問題だった。
複数の従業員が彼の行動に不満を持ち、仕事を辞めることになった。
現場を管理する立場であれば、きちんと教育を受けてもらいたかった。
マニュアルも不足しており、作業が困難だった。
口頭での指示だけでは疑問が残ることもあった。
また、責任者は自分の都合や好みに合わせて現場を操作し、気に入らない従業員をうまく排除していた。
問題が山積みでも見過ごしたり、非を認めずに振る舞うことも多かった。
話す内容と実際の行動が齟齬を生むこともあり、誇大表現を用いて自己中心的に振る舞っていたように感じられた。
デメ
工場や会社、病院などが勤務場所のようなので土日祝など休みやすく、あちこちに現場があるようなので自宅近くで勤務でき、自分の作業が企業や人の役に立ちやりがいが感じられると思い面接に行くことにしました。
一人作業なので、人間関係にもあまり振り回されることもなく集中して仕事に取り組むことができます。作業場所の企業の方たちに挨拶や感謝されるので丁寧に仕上げようと思いやりがいもありました。
スガチャン
面接で話を聞いたところ、現場はほとんどが1年365日作業に入ることから、自分の希望通りに休めないことがわかりました。
人間関係は先輩によって気が合う合わないもあり、やり方も人それぞれ違うこともあるので、一人で作業ができるようになるまでは気を使うこともあります。
なす
工場の施設警備は、入門者チェックや工場構内の巡回、始業・就業の施設開閉作業が主な仕事です。
長時間拘束されることもあり、熟練度を必要としない単純作業です。
シフトによって終日（6:30～22:00）、半日（13:00~22:00）、全休が繰り返されます。
終業が遅く、休み明けが早朝だったりするため、精神的な休養が難しい面もあります。
単調な作業であるため、時間をやり過ごすだけになることもあります。
意味のない原則論に凝り固まり、働き方や対応の仕方を工夫しようとする際に抵抗感を持つ人もいます。
やりがいや達成感を感じられない部分が多いため、ただ時を待つことになるかもしれません。
これでは精神的に良くない気がします。
