株式会社　伊藤ライニング

社員は10名程度で、朝の朝礼が終わるとそれぞれの仕事へと向かいます。
作業を終え、帰社後作業日報の提出や明日の準備等で直接接するのは常に決まった人と作業する点で意見の合う人と一緒だと思います。
一人を除いてはみな良い対応でよい雰囲気だと思います。
→社員は10名程度で、朝の朝礼が終わるとそれぞれの仕事へと向かいます。
作業を終え、帰社後作業日報の提出や明日の準備などをしています。
皆、コミュニケーションが円滑で協力的であり、良い雰囲気です。

現在女性職員は3名おり、皆仲良く活気に満ちた雰囲気で働いています。
1人は派遣会社からの派遣で約1年の雇用契約を結んでおり、急な休暇や緊急時にも柔軟に対応しているようです。

常に2人で作業に当たりますが、同じ作業を同じ人でしているのにもかかわらず、要領が相手の人が理解できていないことがあります。
この点は本人も認識しているかどうか分からず、何も聞こうとしません。
直接上司や他の社員に話をしてみても良いのですが、自分の身が心配なので何もできませんでした。

会社にいる時間が短いので、会社での対応で評価されてしまうことがあります。
過去の仕事と勘違いしている人は、現在の仕事を考え直す必要があります。
OJTが必要だと感じます。

市役所からの業務委託を受けているため、入札できなかった場合にはどんな仕事が割り当てられるのか不安です。
退職手続きは口頭で1か月前に申請すればいいだけなので、退職自体には特に心配はありません。

基本の昇給はありませんが、高齢者雇用で採用されました（私は58歳です）。
会社を長く勤めるには良い環境だと思います。福利厚生も充実しています。

朝早いので、出社時間を少し遅くするなどの対策があれば良いと考えます。
また、作業もほぼ時間内に終わるため、早退なども検討して欲しいです。