ネッシー
働きはじめて数ヶ月後、会社の経営が厳しいという理由で時給を20%カットされました。
また、1人の社員が仕事中に具合が悪くなり、入院した際、給料が支払われず大変困っています。
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株式会社 ジョイトークは、栃木県さくら市に所在するサービス業の法人です。事業内容は教育、学習支援業です。代表者は土谷 尋人、従業員数は21人です。国税庁に登録された法人番号は8060001006033です。平均継続勤務年数 男性12.0年・女性11.5年(正社員) / 女性従業員比率 50.0%。利用者による評価は5点満点中3.2点(6件)です。
働きはじめて数ヶ月後、会社の経営が厳しいという理由で時給を20%カットされました。
また、1人の社員が仕事中に具合が悪くなり、入院した際、給料が支払われず大変困っています。
給料は上がったことありません。
逆に、会社側の業績が悪くなり、20%カットされました。
払われた交通費も不足でした。
別の英会話教室からのオファーを受け、転職してみたところ大成功でした。
今も元同僚とは親しい関係が続いています。
シフトの面では、女性が働きやすい会社だと思います。
子供の都合で遅刻・早退・外出・欠勤しても気まずさがありません。
女性の派閥があるので、女性の方が働きやすいと思います。
女性が働きやすい会社だと考えます。
子供の都合で遅刻・早退・外出・欠勤しても問題なく、女性同士のつながりも強いため、業務をスムーズにこなすことができると感じます。
日本人社員は評価制度がありません。
外国人社員には評価制度があるようですが、詳細は不明です。
この会社では、個人の主張が制度よりも優先されます。
給料気にしなければ、プライベートが充実できます。自分が会社に必要だと思えば、高給のままやりたい放題です。
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給料を気にせずに、充実したプライベートを送ることができます。自分が会社にとって必要不可欠な存在であると認識されれば、高給取りで自由に行動できるでしょう。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。