選手
担当する業務によって残業や出張の頻度が大きく変わりました。
同じ部署の社員でもいつも忙しい人、余裕のある人がきっぱり別れています。
轟産業 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 9210001002528 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
轟産業 株式会社は、福井県福井市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は酒井 貞美、設立は1954-09-20、従業員数は442人です。国税庁に登録された法人番号は9210001002528です。平均継続勤務年数 男性13.4年（正社員）。利用者による評価は5点満点中2.0点（7件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 酒井 貞美
- 郵便番号
- 9188003
- 所在地
- 福井県 福井市毛矢３―２―４
- 電話番号
- 0776-36-5520
- 設立年月
- 1954年9月
- 創業年月
- 1948年3月
- 主業種
- 精密機械器具卸売業
- 従業種
- 電気機械器具卸売業（家庭用を除く）
- 従業員数
- 442
- 主な株主
- 轟不動産,酒井 薫,酒井 健治,社員持株会
- 主な仕入先
- グルンドフォスポンプ，イワキ，兵神装備，オーバル，チノー
- 主な販売先
- 澁谷工業，関電プラント，栗田工業
- 資本金(千円)
- 262500
- 事業所数
- 45
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 9210001002528
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 福井県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 福井市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- トドロキサンギョウ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 業種
- 201 / 202 / 204 / 210 / 211 / 215 / 216 / 217 / 218 / 219 / 220 / 221 / 222 / 223 / 227 / 228 / 229 / 303 / 304 / 306 / 308 / 309 / 310 / 311 / 314 / 315
- 出典: gBizINFO （2026年8月7日 取得）
- 調達（受注）実績
- 9件（石川障害者職業能力開発校で使用する自動制御実習装置の購入一式（再公告） / 2026-06 / 5,750,000円 / 厚生労働省｜【東京都警察情報通信部】デジタル信号発生器の修理 / 2025-12 / 1,403,500円 / 警察庁｜令和７年度長野刑務所空調機器整備一式契約 / 2025-07 / 8,700,000円 / 法務省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 特許・商標
- 商標 5件・特許 3件（最新: 商標 / ＴＯＤＯＲＯＫＩ / 2021-09｜特許 / エア駆動式冷暖装置 / 2020-11｜特許 / 消火剤放出ヘッド用密封カバー体 / 2020-07）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
くうやん
全国に支店がありますが、場所によって異なります。
年配者や厳しい上司に配属された際は、困難が待ち受けています。
過去の価値観にとらわれた人々も多く、命令に絶対服従を求める傾向がみられますが、若手のメンバーは比較的穏やかです。
こんやがやまだ
「人を育てる」と口では言っていますが、期待はしない方が良いでしょう。
入社後すぐに単独で営業に行かされ、既存顧客のルートも譲られません。
数字が上がらなければ会議で叱責されますが、具体的なアドバイスは得られず大雑把な指示だけです。
自分で考えろというだけでした。
哲丸
女性は出産後に産休や育児休暇を取ることが一般的ですが、その後退職しなければならない。
もちろん、退職後も働くことはできますが、契約社員としてのポジションであり、給与も正社員時と比べて低くなります。
また、現在の状況では女性の多くが事務職に就いており、総合職という存在はほぼ見られません。
さらに、女性が社内で花を生けたりお茶を出すなど、気を遣う場面も少なくありません。
m.blue
残業代は基本的に出ないと思ってください。
申請すれば出ますが、前日までに理由を沿えて申請しなければいけませんし、頻繁に申請できる雰囲気では全くありません。
毎日残業していましたが、申請を毎日出すのも面倒になりますし、ユーザーあっての仕事なので渋々遅くまでやっていましたが割に合いません。
また残業申請を取り消せと言われたこともあります。
かなり不満に感じていました。
各種福利厚生は形上はありますが、これも自由にはできないでしょう。
つぶまるこ
入社当時、給料やボーナスが周りよりも高いと感じました。
しかし、まだ長く働いていないので、今後どうなるかはわかりません。
先輩方の受け取っていた額はそれほど高くはなかったように思いますし、退職金も期待できない状況のようです。
ろっち
所属によって異なります。
パソコンに詳しくない上司の場合、出社義務が当然であり、コロナ対策などについてまったく気づかず知らん振りをする考え方もあります。
しかし、変化を受け入れ、努力して進化しようとする人は素晴らしいと思います。
