株式会社　福邦銀行

福井銀行との資本提携など将来に不安があり、退職を考えています。
第二地銀だけあって慢性的に不安はつきまとっていました。
将来的に合併する可能性もあるため、自分自身の将来が見えない状況です。

仕事は営業活動で、様々な業務を行うことができます。
個人営業から法人営業まで幅広い分野に携わり、提案活動を行います。
給与面では金融機関としてはやや安いかもしれませんが、県内でも比較的多い方だと思います。
さまざまな知識を身につけることができるため、成長するチャンスも多いです。
一緒に働く仲間も素晴らしく、上司、同僚、後輩、お客様との人間関係も豊かになります。

やりがいはあるが、一緒に働く人が全てを左右するため、運要素が必要である。
煩わしい事務手続きも多い。
出来る人が辞めていき、残っている人は。
さまざまな仕事を行うため多くの知識を得れると思うが、人が少ないため、広く浅い業務知識専門知識を習得するため、他の金融機関には敵わないのが現実である。
現在フィンテックが進み、ネットバンクの成長は著しく、マーケットもレッドオーシャンになっている状況で現状のやり方ではなす術が無いと感じられる。
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やりがいはあるが、一緒に働く人が重要だから、運要素が必要だ。
煩雑な事務手続きもある。
優秀な人材が去る中、残った人々は……。
偏見のない幅広い知識を得られるかもしれないが、人員不足で深く特化した知識を身につけることは困難だ。
フィンテックの発展やネットバンクの台頭により、市場競争は激化しており、今まで通りのやり方では対処できないと考えられる。

銀行は名ばかりで、コンサル業務の手数料稼ぎが主流となっている現状だ。
チラシをまいてお客さんを引っ掛ければ、提携先から数百円の報酬がもらえる程度の収益が得られる。
基本給は変わらないため、仕事に対するやる気も出ないし、成果を上げたところでメリットはほとんどない。
個人で仕事を進める場合も同じで、顧客を増やしても給与に反映されることは少ない。
投資信託などを販売した際にはフォローアップも必要であり、失敗すれば責任を取らなくてはならない。
自分でできることよりも会社が用意してくれる仕事量が多い中、担当先が増えてもその後に何もメリットが得られないという現状が続いている。

金融機関なので年末年始やお盆の休暇はないですが、五日間連続で取得できる連続休暇というものがあります。
残業は支店や時期にもよりますが基本的にありませんのでライフワークバランスを充実させることは可能だと思います。

⇒ 金融機関では、年末年始やお盆の休暇はありませんが、5日間連続で取得できる休暇制度があるため、残業もほとんどなく、働きやすい環境が整っています。
ライフワークバランスを大切にすることができる職場です。

支店によると、連続休暇以外の休暇を取得するのは難しいです。
特に入行して間もない人や渉外業務を担当している人はさらに困難だと思います。
また、退勤手続きをした後に顧客訪問が必要な場合もあります。